Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-954)
Resolución de 24 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para la contratación de personal laboral fijo, para personas con discapacidad, Titulado/a Superior, fuera del convenio único de la Administración General del Estado, en el marco de la estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 18
6
Tribunal
n.º
6
Perfil y tareas
Sec. II.B. Pág. 8446
OPI
Centro de destino
INFORMÁTICA APLICADA A ENTORNOS DE PRODUCCIÓN CIENTÍFICA.
Diseño e implementación de sistemas y bases de datos de soporte a la decisión, y
algoritmos basados en técnicas de aprendizaje automático. Adaptación y
CIEMAT.
DEPARTAMENTO DE
optimización de códigos científicos para entornos heterogéneos de computación
CIEMAT
TECNOLOGÍA.
científica. Desarrollo de portales y servicios web para explotación de repositorios
digitales. Administración de entornos de computación de altas prestaciones (HPC).
CÁCERES.
Soporte a usuarios. Participación en proyectos de I+D+i. Elaboración de
documentación técnica, informes y artículos científicos. Coordinación de equipos.
Número
de
plazas
1
1.2 Las personas que superen el proceso selectivo, hasta como máximo las seis
plazas serán contratadas como personal laboral fijo, Titulado/a Superior fuera de
convenio.
1.3 El objeto de las contrataciones consistirá en la realización de tareas reseñadas
en las plazas descritas en la base 1.1, en el marco de las funciones y objetivos del
empleador.
1.4 El contrato de trabajo será el documento que vincule jurídicamente a la persona
aspirante seleccionada con el CIEMAT y contendrá el régimen y las condiciones de
ejercicio de sus funciones, en particular:
a) La duración de la jornada laboral, los horarios, fiestas, permisos y vacaciones.
b) Las retribuciones que correspondan a la persona contratada.
El personal contratado no podrá celebrar contratos de trabajo con otras entidades,
salvo autorización expresa del empleador y pacto escrito en contrario, y sin perjuicio del
respeto a la normativa sobre incompatibilidades del personal.
1.5 Se ofertan seis plazas para las personas aspirantes que aleguen su condición
de discapacidad y cumplan con los requisitos de la convocatoria.
Quienes participen en el proceso selectivo, podrán concurrir por cualquiera de plazas
descritas en la base 1.1 y que se identifican por el «N.º de orden».
Las plazas convocadas serán adjudicadas, entre las personas aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo correspondiente a la plaza por la que optan, por estricto
orden de puntuación final obtenida.
2.
Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las fases,
valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
3.
Requisitos de las personas aspirantes
Para la admisión a la realización del proceso selectivo las personas solicitantes
deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantener hasta el momento de la formalización del contrato, los requisitos previstos en
la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, de 22 de julio), por la que se
aprueban las bases comunes que han de regir los procesos de selección del personal en
cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, que serán los siguientes:
3.1
Nacionalidad:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los
cve: BOE-A-2025-954
Verificable en https://www.boe.es
N.º de
orden
Martes 21 de enero de 2025
Núm. 18
6
Tribunal
n.º
6
Perfil y tareas
Sec. II.B. Pág. 8446
OPI
Centro de destino
INFORMÁTICA APLICADA A ENTORNOS DE PRODUCCIÓN CIENTÍFICA.
Diseño e implementación de sistemas y bases de datos de soporte a la decisión, y
algoritmos basados en técnicas de aprendizaje automático. Adaptación y
CIEMAT.
DEPARTAMENTO DE
optimización de códigos científicos para entornos heterogéneos de computación
CIEMAT
TECNOLOGÍA.
científica. Desarrollo de portales y servicios web para explotación de repositorios
digitales. Administración de entornos de computación de altas prestaciones (HPC).
CÁCERES.
Soporte a usuarios. Participación en proyectos de I+D+i. Elaboración de
documentación técnica, informes y artículos científicos. Coordinación de equipos.
Número
de
plazas
1
1.2 Las personas que superen el proceso selectivo, hasta como máximo las seis
plazas serán contratadas como personal laboral fijo, Titulado/a Superior fuera de
convenio.
1.3 El objeto de las contrataciones consistirá en la realización de tareas reseñadas
en las plazas descritas en la base 1.1, en el marco de las funciones y objetivos del
empleador.
1.4 El contrato de trabajo será el documento que vincule jurídicamente a la persona
aspirante seleccionada con el CIEMAT y contendrá el régimen y las condiciones de
ejercicio de sus funciones, en particular:
a) La duración de la jornada laboral, los horarios, fiestas, permisos y vacaciones.
b) Las retribuciones que correspondan a la persona contratada.
El personal contratado no podrá celebrar contratos de trabajo con otras entidades,
salvo autorización expresa del empleador y pacto escrito en contrario, y sin perjuicio del
respeto a la normativa sobre incompatibilidades del personal.
1.5 Se ofertan seis plazas para las personas aspirantes que aleguen su condición
de discapacidad y cumplan con los requisitos de la convocatoria.
Quienes participen en el proceso selectivo, podrán concurrir por cualquiera de plazas
descritas en la base 1.1 y que se identifican por el «N.º de orden».
Las plazas convocadas serán adjudicadas, entre las personas aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo correspondiente a la plaza por la que optan, por estricto
orden de puntuación final obtenida.
2.
Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las fases,
valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
3.
Requisitos de las personas aspirantes
Para la admisión a la realización del proceso selectivo las personas solicitantes
deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantener hasta el momento de la formalización del contrato, los requisitos previstos en
la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, de 22 de julio), por la que se
aprueban las bases comunes que han de regir los procesos de selección del personal en
cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, que serán los siguientes:
3.1
Nacionalidad:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los
cve: BOE-A-2025-954
Verificable en https://www.boe.es
N.º de
orden
Martes 21 de enero de 2025
