BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 21 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 8444

Trabajadores; por lo previsto en el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; de la Ley 14/2011, de 1 de junio,
de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; por la Ley 17/1993, de 23 de diciembre
(BOE de 24 de diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función
Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social y por el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos y el resto de la normativa
vigente en la materia.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública acuerda convocar
proceso selectivo extraordinario para la contratación de personal laboral fijo, Titulado/a
superior fuera de convenio, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán
y desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo con
titulaciones universitaria dentro del Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la
Educación Superior o equivalentes Titulado/a superior, fuera de convenio, que se
incorporará al CIEMAT, de acuerdo con lo estipulado en las mismas, así como en la
normativa vigente y, en especial, en el contrato de trabajo que vincule a quienes superen
el proceso selectivo y sean contratados.
El contrato de trabajo determinará los aspectos relacionados con el seguimiento
objetivo de la actividad que desarrollen las personas contratadas a través de las
evaluaciones que se estipulen en el mismo, de las que dependerá el posible desarrollo
de su relación contractual en aspectos como la retribución, o su promoción a través de
una carrera profesional.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y la Resolución de 29 de
diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella y se desarrollará de acuerdo con
las siguientes bases:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, de 22 de julio).
Bases especificas de la convocatoria
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto
de Acceso General http://www.administracion.gob.es, así como en la página web del
Ministerio de Ciencia e Innovación www.ciencia.gob.es y en la del Organismo Público de
Investigación del CIEMAT www.ciemat.es.
1.

Descripción de las plazas

Se convoca proceso selectivo para la contratación de seis personas aspirantes con la
titulación universitaria de Titulado/a superior, fuera del convenio único para la
Administración General el Estado, como personal laboral fijo, mediante proceso selectivo

cve: BOE-A-2025-954
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 18