Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-914)
Resolución de 30 de diciembre de 2024, de la Universidad de Oviedo, por la que, en ejecución de sentencia, se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral con la categoría de Titulado Superior, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 20 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 7936
de fecha 30 de mayo de 2022, tras haber sido consensuada en las correspondientes
Mesas de Negociación, este Rector, previo informe del Comité de empresa, y en ejercicio
de las competencias atribuidas en el derogado artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto
legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de administración y servicios con la categoría profesional de Titulado
Superior, Grupo retributivo I, por el sistema general de acceso libre, mediante la
Resolución de fecha 9 de diciembre de 2022.
Finalizado aquel proceso selectivo, y en ejecución de la Sentencia 140/2024 del
Juzgado de lo Social núm. 6 de Oviedo, es necesario anular todo lo actuado, modificar la
oferta de estabilización aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Universidad de Oviedo de fecha 25 de mayo de 2022 para que el sistema de provisión
de los puestos adscritos a la Casa de Las Lenguas no sea el concurso-oposición, y
volver a aprobar la convocatoria con arreglo a lo dispuesto en el Acuerdo de 31 de
octubre de 2024, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, por el que se
aprueba la modificación de la oferta de empleo público de estabilización, derivada de la
Ley 20/2021, en ejecución de la referida sentencia y en los términos autorizados por el
Consejero de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo del Principado de Asturias. Dicho
acuerdo es publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» en fecha 11 de
noviembre de 2024.
En el marco de este último acuerdo,
Este Rector, previo informe del Comité de Empresa, y en ejercicio de las competencias
que le atribuyen en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, en relación con el artículo 3.2.j), del mismo texto legal, así como el artículo 60
de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero,
del Principado de Asturias, resuelve convocar, con carácter excepcional y urgente, este
proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral de administración y
servicios con la categoría profesional de Titulado Superior, Grupo retributivo I, por el sistema
general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
cve: BOE-A-2025-914
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 17
Lunes 20 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 7936
de fecha 30 de mayo de 2022, tras haber sido consensuada en las correspondientes
Mesas de Negociación, este Rector, previo informe del Comité de empresa, y en ejercicio
de las competencias atribuidas en el derogado artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto
legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de administración y servicios con la categoría profesional de Titulado
Superior, Grupo retributivo I, por el sistema general de acceso libre, mediante la
Resolución de fecha 9 de diciembre de 2022.
Finalizado aquel proceso selectivo, y en ejecución de la Sentencia 140/2024 del
Juzgado de lo Social núm. 6 de Oviedo, es necesario anular todo lo actuado, modificar la
oferta de estabilización aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Universidad de Oviedo de fecha 25 de mayo de 2022 para que el sistema de provisión
de los puestos adscritos a la Casa de Las Lenguas no sea el concurso-oposición, y
volver a aprobar la convocatoria con arreglo a lo dispuesto en el Acuerdo de 31 de
octubre de 2024, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, por el que se
aprueba la modificación de la oferta de empleo público de estabilización, derivada de la
Ley 20/2021, en ejecución de la referida sentencia y en los términos autorizados por el
Consejero de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo del Principado de Asturias. Dicho
acuerdo es publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» en fecha 11 de
noviembre de 2024.
En el marco de este último acuerdo,
Este Rector, previo informe del Comité de Empresa, y en ejercicio de las competencias
que le atribuyen en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, en relación con el artículo 3.2.j), del mismo texto legal, así como el artículo 60
de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero,
del Principado de Asturias, resuelve convocar, con carácter excepcional y urgente, este
proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral de administración y
servicios con la categoría profesional de Titulado Superior, Grupo retributivo I, por el sistema
general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
cve: BOE-A-2025-914
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 17
