Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. I. Disposiciones generales. Tratados internacionales. (BOE-A-2025-797)
Aplicación provisional del Acuerdo entre el Reino de España y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura relativo al IV Foro Mundial contra el Racismo y la Discriminación, Barcelona, Reino de España, del 9 al 11 de diciembre de 2024, hecho en París el 5 de diciembre de 2024.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 16
Sábado 18 de enero de 2025
Sec. I. Pág. 7396
sociales, imágenes publicitarias, letreros, acreditaciones y productos derivados) para la
ocasión. El país anfitrión producirá los materiales de comunicación en coordinación con
la UNESCO, de conformidad con las normas gráficas y la identidad visual de la
Organización, y ajustándose a los criterios medioambientales (véase el apartado 3.5.2).
Incluirán el título de la reunión, el logotipo de la UNESCO y el emblema del país anfitrión,
junto con una identidad visual creada especialmente para el Foro Global.
La naturaleza de la relación con la UNESCO (coorganizador) será claramente visible
en estos materiales.
El Reino de España garantizará que en estos materiales no aparezcan socios/
patrocinadores no oficiales, ya sea dentro o fuera de las instalaciones oficiales del
evento.
Se consideran zonas de exposición los espacios/salas oficiales de la reunión, así
como los lugares y medios, tanto en línea como fuera de línea, en los que estén
disponibles los materiales de comunicación (sitio web, redes sociales, aeropuertos,
zonas de tránsito, alojamiento en hoteles, puntos de interés en la ciudad anfitriona).
La bandera de las Naciones Unidas y la del país anfitrión se izarán delante de la
sede principal durante el curso del Foro Global.
Todo el material informativo de la reunión (invitaciones, notas de prensa, programas,
folletos, productos promocionales, etcétera) que lleven el nombre, el acrónimo o el
logotipo de la UNESCO, así como la identidad visual del encuentro, deberán ser
aprobados previamente por la UNESCO. Esta proporcionará guías visuales y diagramas
para facilitar la interacción y la producción de contenido.
3.11
Personal local.
El país anfitrión proporcionará el personal local siguiente (ejemplos a continuación):
– funcionario de enlace nacional;
– responsable de gestión medioambiental;
– personal a cargo del registro de los participantes;
– personal de bienvenida para el Foro Global;
– azafatos y azafatas, recepcionistas en los puntos de información;
– personal auxiliar;
– personal médico bilingüe (primeros auxilios en el lugar de reunión);
– técnicos encargados de instalar los equipos de interpretación simultánea,
grabación de sonido, presentaciones y proyecciones en todas las salas de reuniones;
– técnicos audiovisuales (grabación de vídeo);
– técnicos encargados de garantizar los servicios en línea (videoconferencias,
retransmisiones en directo, etc.);
– trabajadores/empleados de mudanzas;
– agentes de seguridad;
– reprógrafos;
– técnicos de mantenimiento de ordenadores;
– personal de limpieza;
– encargados del ropero.
– voluntarios (si procede).
Para facilitar la comunicación, es preferible que el personal local tenga conocimientos
básicos de inglés.
El país anfitrión garantizará el equilibrio de género en la composición del personal
local.
cve: BOE-A-2025-797
Verificable en https://www.boe.es
Además:
Núm. 16
Sábado 18 de enero de 2025
Sec. I. Pág. 7396
sociales, imágenes publicitarias, letreros, acreditaciones y productos derivados) para la
ocasión. El país anfitrión producirá los materiales de comunicación en coordinación con
la UNESCO, de conformidad con las normas gráficas y la identidad visual de la
Organización, y ajustándose a los criterios medioambientales (véase el apartado 3.5.2).
Incluirán el título de la reunión, el logotipo de la UNESCO y el emblema del país anfitrión,
junto con una identidad visual creada especialmente para el Foro Global.
La naturaleza de la relación con la UNESCO (coorganizador) será claramente visible
en estos materiales.
El Reino de España garantizará que en estos materiales no aparezcan socios/
patrocinadores no oficiales, ya sea dentro o fuera de las instalaciones oficiales del
evento.
Se consideran zonas de exposición los espacios/salas oficiales de la reunión, así
como los lugares y medios, tanto en línea como fuera de línea, en los que estén
disponibles los materiales de comunicación (sitio web, redes sociales, aeropuertos,
zonas de tránsito, alojamiento en hoteles, puntos de interés en la ciudad anfitriona).
La bandera de las Naciones Unidas y la del país anfitrión se izarán delante de la
sede principal durante el curso del Foro Global.
Todo el material informativo de la reunión (invitaciones, notas de prensa, programas,
folletos, productos promocionales, etcétera) que lleven el nombre, el acrónimo o el
logotipo de la UNESCO, así como la identidad visual del encuentro, deberán ser
aprobados previamente por la UNESCO. Esta proporcionará guías visuales y diagramas
para facilitar la interacción y la producción de contenido.
3.11
Personal local.
El país anfitrión proporcionará el personal local siguiente (ejemplos a continuación):
– funcionario de enlace nacional;
– responsable de gestión medioambiental;
– personal a cargo del registro de los participantes;
– personal de bienvenida para el Foro Global;
– azafatos y azafatas, recepcionistas en los puntos de información;
– personal auxiliar;
– personal médico bilingüe (primeros auxilios en el lugar de reunión);
– técnicos encargados de instalar los equipos de interpretación simultánea,
grabación de sonido, presentaciones y proyecciones en todas las salas de reuniones;
– técnicos audiovisuales (grabación de vídeo);
– técnicos encargados de garantizar los servicios en línea (videoconferencias,
retransmisiones en directo, etc.);
– trabajadores/empleados de mudanzas;
– agentes de seguridad;
– reprógrafos;
– técnicos de mantenimiento de ordenadores;
– personal de limpieza;
– encargados del ropero.
– voluntarios (si procede).
Para facilitar la comunicación, es preferible que el personal local tenga conocimientos
básicos de inglés.
El país anfitrión garantizará el equilibrio de género en la composición del personal
local.
cve: BOE-A-2025-797
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