Ministerio Del Interior. III. Otras disposiciones. Comunidad de Castilla y León. Convenio. (BOE-A-2025-570)
Resolución de 9 de enero de 2025, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio de encomienda de gestión entre la Dirección General de la Guardia Civil y la Comunidad de Castilla y León, para la vigilancia y protección de los edificios e instalaciones del complejo donde se ubica la sede de la Presidencia de la Junta de Castilla y León.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 12
Martes 14 de enero de 2025
Quinta.
Sec. III. Pág. 5616
Compromisos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
La Administración de la Comunidad de Castilla y León se compromete a:
1. Determinar los edificios e instalaciones del Campus de la Presidencia de la Junta
de Castilla y León donde hayan de prestarse los servicios de vigilancia y protección por
el personal de la Guardia Civil, en función de la capacidad operativa de ésta.
2. Proporcionar la información necesaria y suficiente relativa a los edificios e
instalaciones para el ejercicio de las funciones de vigilancia y protección objeto de esta
encomienda de gestión.
3. Facilitar los medios e instalaciones necesarias para el desempeño de los
cometidos de vigilancia y protección de los edificios e instalaciones autonómicas que
permitan la prestación del servicio objeto de la presente encomienda de gestión. Las
peticiones de medios extraordinarios deberán ser analizadas y aprobadas por la
Comisión Mixta de Seguimiento y se tramitarán mediante la oportuna adenda de
modificación a este convenio, sujetas a la disponibilidad presupuestaria.
4. Asumir los gastos derivados de la uniformidad necesaria para la prestación del
servicio, así como los relacionados con el consumo de munición en los ejercicios de tiro
anuales.
Sexta.
Financiación y justificación del gasto.
Para coadyuvar a la financiación de las actuaciones objeto de esta encomienda de
gestión, la Administración de la Comunidad de Castilla y León transferirá al Ministerio del
Interior el importe de las diferencias retributivas del personal del Cuerpo de la Guardia
Civil entre las situaciones de reserva sin destino y de reserva con destino calculadas
conforme se establece en la normativa reguladora de las retribuciones de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado y el importe complemento de productividad que
también se señala, tomando como referencia el ahora existente para las funciones de
vigilancia y protección de edificios e instalaciones judiciales.
Para la anualidad de 2025 estas cuantías serán las siguientes:
– Diferencias retributivas entre las situaciones de reserva sin destino y activo:
29.474,58 euros anuales, lo que supone un importe de 9.824,86 euros para cada uno de
los tres puestos de trabajo previstos.
– Complemento de productividad: 18.920.52 euros anuales, lo que supone un
importe de 6.306,84 euros para cada uno de los tres puestos de trabajo (525,57 euros
mensuales).
– Importe máximo de gastos de uniformidad y consumo de munición, para los tres
efectivos, será de 2.874,75 euros.
– Diferencias retributivas entre las situaciones de reserva sin destino y activo:
29.474,58 euros anuales, lo que supone un importe de 9.824,86 euros para cada uno de
los tres puestos de trabajo previstos.
– Complemento de productividad: 18.920.52 euros anuales, lo que supone un
importe de 6.306,84 euros para cada uno de los tres puestos de trabajo (525,57 euros
mensuales).
– Importe máximo de gastos de uniformidad y consumo de munición, para los tres
efectivos, será de 2.874,75 euros.
Para la anualidad de 2027 estas cuantías serán las siguientes:
– Diferencias retributivas entre las situaciones de reserva sin destino y activo:
29.474,58 euros anuales, lo que supone un importe de 9.824,86 euros para cada uno de
los tres puestos de trabajo previstos.
cve: BOE-A-2025-570
Verificable en https://www.boe.es
Para la anualidad de 2026 estas cuantías serán las siguientes:
Núm. 12
Martes 14 de enero de 2025
Quinta.
Sec. III. Pág. 5616
Compromisos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
La Administración de la Comunidad de Castilla y León se compromete a:
1. Determinar los edificios e instalaciones del Campus de la Presidencia de la Junta
de Castilla y León donde hayan de prestarse los servicios de vigilancia y protección por
el personal de la Guardia Civil, en función de la capacidad operativa de ésta.
2. Proporcionar la información necesaria y suficiente relativa a los edificios e
instalaciones para el ejercicio de las funciones de vigilancia y protección objeto de esta
encomienda de gestión.
3. Facilitar los medios e instalaciones necesarias para el desempeño de los
cometidos de vigilancia y protección de los edificios e instalaciones autonómicas que
permitan la prestación del servicio objeto de la presente encomienda de gestión. Las
peticiones de medios extraordinarios deberán ser analizadas y aprobadas por la
Comisión Mixta de Seguimiento y se tramitarán mediante la oportuna adenda de
modificación a este convenio, sujetas a la disponibilidad presupuestaria.
4. Asumir los gastos derivados de la uniformidad necesaria para la prestación del
servicio, así como los relacionados con el consumo de munición en los ejercicios de tiro
anuales.
Sexta.
Financiación y justificación del gasto.
Para coadyuvar a la financiación de las actuaciones objeto de esta encomienda de
gestión, la Administración de la Comunidad de Castilla y León transferirá al Ministerio del
Interior el importe de las diferencias retributivas del personal del Cuerpo de la Guardia
Civil entre las situaciones de reserva sin destino y de reserva con destino calculadas
conforme se establece en la normativa reguladora de las retribuciones de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado y el importe complemento de productividad que
también se señala, tomando como referencia el ahora existente para las funciones de
vigilancia y protección de edificios e instalaciones judiciales.
Para la anualidad de 2025 estas cuantías serán las siguientes:
– Diferencias retributivas entre las situaciones de reserva sin destino y activo:
29.474,58 euros anuales, lo que supone un importe de 9.824,86 euros para cada uno de
los tres puestos de trabajo previstos.
– Complemento de productividad: 18.920.52 euros anuales, lo que supone un
importe de 6.306,84 euros para cada uno de los tres puestos de trabajo (525,57 euros
mensuales).
– Importe máximo de gastos de uniformidad y consumo de munición, para los tres
efectivos, será de 2.874,75 euros.
– Diferencias retributivas entre las situaciones de reserva sin destino y activo:
29.474,58 euros anuales, lo que supone un importe de 9.824,86 euros para cada uno de
los tres puestos de trabajo previstos.
– Complemento de productividad: 18.920.52 euros anuales, lo que supone un
importe de 6.306,84 euros para cada uno de los tres puestos de trabajo (525,57 euros
mensuales).
– Importe máximo de gastos de uniformidad y consumo de munición, para los tres
efectivos, será de 2.874,75 euros.
Para la anualidad de 2027 estas cuantías serán las siguientes:
– Diferencias retributivas entre las situaciones de reserva sin destino y activo:
29.474,58 euros anuales, lo que supone un importe de 9.824,86 euros para cada uno de
los tres puestos de trabajo previstos.
cve: BOE-A-2025-570
Verificable en https://www.boe.es
Para la anualidad de 2026 estas cuantías serán las siguientes:
