Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-567)
Resolución de 8 de enero de 2025, de la Universidad de Málaga, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 14 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 5587
establecidos por la Universidad de Málaga y concretados por la Comisión de Selección,
en el que valorará el historial académico, docente e investigador, y en su caso
asistencial-sanitario, los proyectos docente e investigador presentados, así como las
capacidades del candidato o candidata para la exposición y debate ante la Comisión
demostradas durante la prueba.
10.2 El concurso de acceso a plazas del cuerpo de Profesores/as Titulares de
Universidad constará de dos pruebas. La primera consistirá en la exposición oral y
pública durante un tiempo máximo de 90 minutos, del historial académico, docente e
investigador, y en su caso asistencial sanitario, y del proyecto investigador.
Seguidamente, la Comisión de Selección debatirá con el concursante sobre los méritos
aportados y el proyecto investigador durante un máximo de 90 minutos.
La segunda prueba comenzará cuando todos los candidatos o candidatas hayan
realizado la primera, haciéndose públicos, en este momento y en el mismo lugar de
desarrollo de las pruebas, el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma. La
segunda prueba consistirá en la exposición oral y pública, durante un tiempo máximo
de 90 minutos, del proyecto docente referido a una asignatura obligatoria adscrita a la
especialidad de conocimiento de la plaza objeto de concurso reconocida en el
correspondiente plan de estudios de una titulación oficial de grado o máster en la
Universidad de Málaga, vigente en la fecha de publicación de la convocatoria de la plaza
en el «Boletín Oficial del Estado», así como de un tema elegido libremente por el
concursante de entre los presentados en su proyecto docente. Seguidamente, la
Comisión de Selección debatirá con el concursante durante un tiempo máximo de 90
minutos.
Finalizada la segunda prueba, cada miembro de la Comisión de Selección entregará
al Presidente o Presidenta un informe razonado, ajustado a los criterios generales
establecidos por la Universidad y concretados por la citada Comisión, en el que valorará
el historial académico, docente e investigador, y en su caso asistencial-sanitario, el
proyecto investigador, el proyecto docente, los contenidos y la metodología empleada en
la exposición del tema expuesto, así como las capacidades del candidato o candidata
para la exposición y debate ante la Comisión de Selección demostradas durante las
pruebas.
10.3 A la vista de los informes, la Comisión de Selección procederá a realizar una
valoración mediante votación en la que no será posible la abstención. No podrá
proponerse un número de concursantes superior al de las plazas convocadas. Para ser
propuesto, el concursante deberá contar con, al menos, tres votos favorables. En el caso
de que dos o más aspirantes puedan ser propuestos con el mismo número de votos
favorables, la Comisión de Selección establecerá la prelación de los mismos mediante
una segunda votación en la que cada miembro votará de manera excluyente por un solo
candidato o candidata entre aquellos que hubiesen empatado inicialmente. De acuerdo
con el artículo 19 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, el Presidente o Presidenta dirimirá con su voto los empates.
10.4 La Comisión de Selección dispondrá de dos días naturales contados a partir
de la finalización del concurso para realizar la propuesta del candidato o candidata para
la provisión de la/s plaza/s, haciendo público, en el mismo lugar de celebración de las
pruebas, los resultados de la evaluación de cada aspirante en función de los criterios
reseñados en los apartados 7 y 8.4 de esta convocatoria.
11. Resolución del concurso y propuesta de provisión
11.1 Concluido el procedimiento selectivo, el Secretario o Secretaria de la Comisión
de Selección en el plazo máximo de siete días hábiles presentará a través de la Sede
Electrónica de la Universidad la documentación relativa al concurso, que contendrá:
a. Acta de constitución y establecimiento de los criterios específicos de evaluación.
b. Acta de presentación de candidatos o candidatas.
c. Acta de celebración de las pruebas.
cve: BOE-A-2025-567
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 12
Martes 14 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 5587
establecidos por la Universidad de Málaga y concretados por la Comisión de Selección,
en el que valorará el historial académico, docente e investigador, y en su caso
asistencial-sanitario, los proyectos docente e investigador presentados, así como las
capacidades del candidato o candidata para la exposición y debate ante la Comisión
demostradas durante la prueba.
10.2 El concurso de acceso a plazas del cuerpo de Profesores/as Titulares de
Universidad constará de dos pruebas. La primera consistirá en la exposición oral y
pública durante un tiempo máximo de 90 minutos, del historial académico, docente e
investigador, y en su caso asistencial sanitario, y del proyecto investigador.
Seguidamente, la Comisión de Selección debatirá con el concursante sobre los méritos
aportados y el proyecto investigador durante un máximo de 90 minutos.
La segunda prueba comenzará cuando todos los candidatos o candidatas hayan
realizado la primera, haciéndose públicos, en este momento y en el mismo lugar de
desarrollo de las pruebas, el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma. La
segunda prueba consistirá en la exposición oral y pública, durante un tiempo máximo
de 90 minutos, del proyecto docente referido a una asignatura obligatoria adscrita a la
especialidad de conocimiento de la plaza objeto de concurso reconocida en el
correspondiente plan de estudios de una titulación oficial de grado o máster en la
Universidad de Málaga, vigente en la fecha de publicación de la convocatoria de la plaza
en el «Boletín Oficial del Estado», así como de un tema elegido libremente por el
concursante de entre los presentados en su proyecto docente. Seguidamente, la
Comisión de Selección debatirá con el concursante durante un tiempo máximo de 90
minutos.
Finalizada la segunda prueba, cada miembro de la Comisión de Selección entregará
al Presidente o Presidenta un informe razonado, ajustado a los criterios generales
establecidos por la Universidad y concretados por la citada Comisión, en el que valorará
el historial académico, docente e investigador, y en su caso asistencial-sanitario, el
proyecto investigador, el proyecto docente, los contenidos y la metodología empleada en
la exposición del tema expuesto, así como las capacidades del candidato o candidata
para la exposición y debate ante la Comisión de Selección demostradas durante las
pruebas.
10.3 A la vista de los informes, la Comisión de Selección procederá a realizar una
valoración mediante votación en la que no será posible la abstención. No podrá
proponerse un número de concursantes superior al de las plazas convocadas. Para ser
propuesto, el concursante deberá contar con, al menos, tres votos favorables. En el caso
de que dos o más aspirantes puedan ser propuestos con el mismo número de votos
favorables, la Comisión de Selección establecerá la prelación de los mismos mediante
una segunda votación en la que cada miembro votará de manera excluyente por un solo
candidato o candidata entre aquellos que hubiesen empatado inicialmente. De acuerdo
con el artículo 19 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, el Presidente o Presidenta dirimirá con su voto los empates.
10.4 La Comisión de Selección dispondrá de dos días naturales contados a partir
de la finalización del concurso para realizar la propuesta del candidato o candidata para
la provisión de la/s plaza/s, haciendo público, en el mismo lugar de celebración de las
pruebas, los resultados de la evaluación de cada aspirante en función de los criterios
reseñados en los apartados 7 y 8.4 de esta convocatoria.
11. Resolución del concurso y propuesta de provisión
11.1 Concluido el procedimiento selectivo, el Secretario o Secretaria de la Comisión
de Selección en el plazo máximo de siete días hábiles presentará a través de la Sede
Electrónica de la Universidad la documentación relativa al concurso, que contendrá:
a. Acta de constitución y establecimiento de los criterios específicos de evaluación.
b. Acta de presentación de candidatos o candidatas.
c. Acta de celebración de las pruebas.
cve: BOE-A-2025-567
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Núm. 12
