Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-421)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, conjunta de la Universidad de Alcalá y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 8
Jueves 9 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 4535
preferentemente, por medios electrónicos con las herramientas telemáticas soportadas
por la Universidad de Alcalá.
La constitución de la comisión exigirá la presencia de la totalidad de sus miembros
titulares. Si alguno no concurriera al acto, cesará y será sustituido por una de las
personas designadas como suplente.
Para que la Comisión pueda actuar válidamente será necesaria la presencia de la
persona que ocupe la presidencia, de la persona que ocupe la secretaría y de, al menos,
dos de las personas designadas como vocales.
En el acto de constitución, cada comisión fijará y hará público, antes del acto de
presentación de las personas candidatas admitidas definitivas, el baremo desglosado
para la valoración del curriculum vitae según los siguientes criterios (para lo cual las
personas candidatas ajustarán la presentación de su curriculum vitae a los mismos):
1. Criterio general: Actividad investigadora y de transferencia e intercambio de
conocimiento. 25 %.
2. Criterio general: Actividad docente. 25 %.
3. Criterio general: Actividad asistencial. 40 %.
4. Criterio general: Participación en tareas de gestión. 5 %.
5. Otros méritos: 5 %.
En este mismo acto de constitución, asimismo cada comisión fijará y hará públicos
los criterios que habrán de seguirse para puntuar y calificar el proyecto docente y el
proyecto investigador que defenderán las personas aspirantes durante la realización de
la segunda prueba.
Sexta.
a) Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, su historial académico, su historial
docente, su historial investigador (incluyendo la transferencia e intercambio de
conocimiento) y su historial asistencial, y ajustar su presentación a los criterios indicados
en la Base Quinta.
b) Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos que se pretende alcanzar,
la organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y la
bibliografía recomendada comentada.
c) Proyecto investigador, que estará relacionado con las líneas de la/s
especialidad/es a la/s que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae en
formato electrónico.
Los/las candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
cve: BOE-A-2025-421
Verificable en https://www.boe.es
6.1 El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará
resolución convocando a todos los/las candidatos/as admitidos/as para realizar el acto
de presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les
deberá ser notificada a sus destinatarios/as con una antelación mínima de diez días
hábiles respecto a la fecha del acto de presentación.
El acto de presentación, que será preferentemente por medios electrónicos con las
herramientas telemáticas soportadas por la Universidad de Alcalá, tendrá lugar, salvo
casos justificados apreciados por el vicerrector/a con competencias en la materia, el
mismo día que se constituya la comisión, y una vez publicados los criterios de
valoración.
6.2 En el acto de presentación, que será público, los/as candidatos/as entregarán al
presidente de la Comisión la siguiente documentación en formato electrónico:
Núm. 8
Jueves 9 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 4535
preferentemente, por medios electrónicos con las herramientas telemáticas soportadas
por la Universidad de Alcalá.
La constitución de la comisión exigirá la presencia de la totalidad de sus miembros
titulares. Si alguno no concurriera al acto, cesará y será sustituido por una de las
personas designadas como suplente.
Para que la Comisión pueda actuar válidamente será necesaria la presencia de la
persona que ocupe la presidencia, de la persona que ocupe la secretaría y de, al menos,
dos de las personas designadas como vocales.
En el acto de constitución, cada comisión fijará y hará público, antes del acto de
presentación de las personas candidatas admitidas definitivas, el baremo desglosado
para la valoración del curriculum vitae según los siguientes criterios (para lo cual las
personas candidatas ajustarán la presentación de su curriculum vitae a los mismos):
1. Criterio general: Actividad investigadora y de transferencia e intercambio de
conocimiento. 25 %.
2. Criterio general: Actividad docente. 25 %.
3. Criterio general: Actividad asistencial. 40 %.
4. Criterio general: Participación en tareas de gestión. 5 %.
5. Otros méritos: 5 %.
En este mismo acto de constitución, asimismo cada comisión fijará y hará públicos
los criterios que habrán de seguirse para puntuar y calificar el proyecto docente y el
proyecto investigador que defenderán las personas aspirantes durante la realización de
la segunda prueba.
Sexta.
a) Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, su historial académico, su historial
docente, su historial investigador (incluyendo la transferencia e intercambio de
conocimiento) y su historial asistencial, y ajustar su presentación a los criterios indicados
en la Base Quinta.
b) Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos que se pretende alcanzar,
la organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y la
bibliografía recomendada comentada.
c) Proyecto investigador, que estará relacionado con las líneas de la/s
especialidad/es a la/s que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae en
formato electrónico.
Los/las candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
cve: BOE-A-2025-421
Verificable en https://www.boe.es
6.1 El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará
resolución convocando a todos los/las candidatos/as admitidos/as para realizar el acto
de presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les
deberá ser notificada a sus destinatarios/as con una antelación mínima de diez días
hábiles respecto a la fecha del acto de presentación.
El acto de presentación, que será preferentemente por medios electrónicos con las
herramientas telemáticas soportadas por la Universidad de Alcalá, tendrá lugar, salvo
casos justificados apreciados por el vicerrector/a con competencias en la materia, el
mismo día que se constituya la comisión, y una vez publicados los criterios de
valoración.
6.2 En el acto de presentación, que será público, los/as candidatos/as entregarán al
presidente de la Comisión la siguiente documentación en formato electrónico:
