BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 6

Martes 7 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 3640

garantizar su realización anónima, y sólo posteriormente se publicará la relación de
aspirantes que la hayan superado.
Segundo ejercicio: resolución de un supuesto práctico, que podrá incorporar
cuestiones teórico-prácticas sobre las materias del temario que figura como anexo
(Bloques II, III y IV) de esta convocatoria, durante un período máximo de cuatro horas,
sin que pueda disponerse de documentación, diccionarios ni dispositivos electrónicos.
Este ejercicio será corregido de manera que se garantice el anonimato de los aspirantes
y se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superarlo. Para
la corrección del mismo la Comisión de Selección tendrá en cuenta los conocimientos
sobre el temario anexo a esta convocatoria, la capacidad para aplicarlos a situaciones de
la práctica profesional, el orden y claridad de ideas, la capacidad de síntesis, la calidad
de la expresión y presentación del ejercicio.
Tercer ejercicio: Realización de una prueba escrita de traducción directa del inglés al
español de un texto técnico en un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos sin que
sea posible la utilización de diccionario ni dispositivos electrónicos. Este ejercicio se
valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo.
6. La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma ponderada
de las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio (35 %), segundo (60 %) y tercero
(5 %), tras su conversión a una escala homogénea de 0 a 10 puntos. En caso de empate,
el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación del segundo ejercicio, y si esto
no fuera suficiente, en el primero y tercer ejercicio por este orden.
Undécima.

Aspirantes propuestos.

Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión de Selección hará pública en la
página web de la Cámara, la relación de los aspirantes cuya contratación se proponga,
elevando dicha propuesta a la Mesa del Congreso de los Diputados para su aprobación.
Duodécima.

Presentación de documentos.

Con carácter previo a la formalización del contrato, y en el plazo de veinte días
naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga pública la relación de
aspirantes propuestos para su contratación, éstos deberán presentar en la Dirección de
Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Congreso de los
Diputados los siguientes documentos:

Asimismo, deberán presentar justificación de las condiciones de capacidad y demás
requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria.
Quienes hubieran optado por el cupo de reserva de discapacidad deberán presentar
certificación de los órganos competentes del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo
y Agenda 2030 o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, que acredite
su condición legal de discapacidad con grado igual o superior al 33 por ciento y su
capacidad funcional para desempeñar las tareas propias del grupo profesional de
Programadores/as, si no lo hubieren aportado anteriormente.
En el caso de que alguno de los candidatos propuestos, y salvo caso de fuerza
mayor, no presentase, dentro del plazo fijado, la documentación, o del examen de la
misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la base tercera,
no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de

cve: BOE-A-2025-311
Verificable en https://www.boe.es

a. Documento nacional de identidad original y fotocopia para su compulsa.
b. Documento original del título por el que haya sido admitido a participar en las
pruebas selectivas, con arreglo a lo dispuesto en la base tercera de la convocatoria y
fotocopia del mismo para su compulsa.