Ministerio de Trabajo y Economía Social. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Subinspectores Laborales. (BOE-A-2025-253)
Resolución de 26 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Empleo y Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 6 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 3176
Tema 35. RD 782/2001, relación laboral especial de los penados: disposiciones
generales; derechos y deberes laborales; duración de la relación, y promoción. Causas
de suspensión y extinción, y organización del trabajo. Salarios y calendario laboral y
protección de Seguridad Social. RD 1146/2006, relación laboral especial de residencia
para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud: disposiciones generales;
forma y duración del contrato; derechos y deberes; jornada y descansos; fiestas,
permisos y vacaciones; retribuciones, y rotaciones. Suspensión y extinción del contrato;
excedencias, y régimen disciplinario. RD 1331/2006, relación laboral especial de los
abogados que prestan servicios en despachos de abogados: disposiciones generales;
elementos básicos de la relación, y contrato de trabajo. Organización del trabajo,
régimen de la prestación y tiempo de trabajo. Derechos y deberes; vicisitudes de la
relación, y régimen disciplinario. El Estatuto del Trabajador Autónomo: ámbito de
aplicación. Régimen profesional común del trabajador autónomo. Régimen profesional
del trabajador autónomo económicamente dependiente.
Tema 36. Modalidades del contrato de trabajo: el contrato de trabajo por tiempo
indefinido y de carácter temporal. El contrato por circunstancias de la producción.
El contrato por sustitución de persona trabajadora.
Tema 37. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de
relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico. Medidas de impulso a la contratación
indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad recogidas en la Ley 43/2006
y el Real Decreto 1451/1983. Los centros especiales de empleo: régimen jurídico.
La reserva de puestos de trabajo para las personas con discapacidad.
Tema 38. El contrato formativo: El contrato de formación en alternancia con el
trabajo retribuido por cuenta ajena. El contrato formativo para la obtención de la práctica
profesional adecuada al nivel de estudios. Normas comunes a estos contratos.
El contrato predoctoral regulado en el Real Decreto 103/2019. El trabajo en común y el
contrato de grupo. El trabajo a distancia: sus especialidades y régimen jurídico.
Tema 39. Empresas de Trabajo Temporal: su regulación actual en España,
autorización. El contrato de puesta a disposición. Las relaciones laborales con la
Empresa de Trabajo Temporal. La relación del trabajador con la Empresa usuaria.
Los centros portuarios de empleo. Las agencias de colocación: objeto, definición y
autorización.
Tema 40. El salario: concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago:
lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El Salario Mínimo
Interprofesional. El IPREM. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial
referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre.
Tema 41. Garantías del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial.
Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y
tramitación de ayudas.
Tema 42. La jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores. Real
Decreto 1561/1995: objeto y ámbito de aplicación y regímenes de descanso alternativo.
Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación.
Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario Laboral. Vacaciones: su régimen
jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.
Tema 43. La sucesión de empresa y la subrogación empresarial. La cesión de
trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
Mención especial a la subcontratación en el sector de la construcción. Grupos de
empresas y Uniones Temporales de empresas en el ámbito laboral y de Seguridad
Social.
Tema 44. Movilidad funcional: su régimen jurídico. Movilidad geográfica.
Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Clasificación profesional y
promoción en el trabajo.
Tema 45. El poder disciplinario del empresario. Extinción del contrato de trabajo:
enumeración de causas. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato
de trabajo. Despido disciplinario: causas, forma y efectos y despido improcedente.
cve: BOE-A-2025-253
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 5
Lunes 6 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 3176
Tema 35. RD 782/2001, relación laboral especial de los penados: disposiciones
generales; derechos y deberes laborales; duración de la relación, y promoción. Causas
de suspensión y extinción, y organización del trabajo. Salarios y calendario laboral y
protección de Seguridad Social. RD 1146/2006, relación laboral especial de residencia
para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud: disposiciones generales;
forma y duración del contrato; derechos y deberes; jornada y descansos; fiestas,
permisos y vacaciones; retribuciones, y rotaciones. Suspensión y extinción del contrato;
excedencias, y régimen disciplinario. RD 1331/2006, relación laboral especial de los
abogados que prestan servicios en despachos de abogados: disposiciones generales;
elementos básicos de la relación, y contrato de trabajo. Organización del trabajo,
régimen de la prestación y tiempo de trabajo. Derechos y deberes; vicisitudes de la
relación, y régimen disciplinario. El Estatuto del Trabajador Autónomo: ámbito de
aplicación. Régimen profesional común del trabajador autónomo. Régimen profesional
del trabajador autónomo económicamente dependiente.
Tema 36. Modalidades del contrato de trabajo: el contrato de trabajo por tiempo
indefinido y de carácter temporal. El contrato por circunstancias de la producción.
El contrato por sustitución de persona trabajadora.
Tema 37. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de
relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico. Medidas de impulso a la contratación
indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad recogidas en la Ley 43/2006
y el Real Decreto 1451/1983. Los centros especiales de empleo: régimen jurídico.
La reserva de puestos de trabajo para las personas con discapacidad.
Tema 38. El contrato formativo: El contrato de formación en alternancia con el
trabajo retribuido por cuenta ajena. El contrato formativo para la obtención de la práctica
profesional adecuada al nivel de estudios. Normas comunes a estos contratos.
El contrato predoctoral regulado en el Real Decreto 103/2019. El trabajo en común y el
contrato de grupo. El trabajo a distancia: sus especialidades y régimen jurídico.
Tema 39. Empresas de Trabajo Temporal: su regulación actual en España,
autorización. El contrato de puesta a disposición. Las relaciones laborales con la
Empresa de Trabajo Temporal. La relación del trabajador con la Empresa usuaria.
Los centros portuarios de empleo. Las agencias de colocación: objeto, definición y
autorización.
Tema 40. El salario: concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago:
lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El Salario Mínimo
Interprofesional. El IPREM. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial
referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre.
Tema 41. Garantías del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial.
Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y
tramitación de ayudas.
Tema 42. La jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores. Real
Decreto 1561/1995: objeto y ámbito de aplicación y regímenes de descanso alternativo.
Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación.
Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario Laboral. Vacaciones: su régimen
jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.
Tema 43. La sucesión de empresa y la subrogación empresarial. La cesión de
trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
Mención especial a la subcontratación en el sector de la construcción. Grupos de
empresas y Uniones Temporales de empresas en el ámbito laboral y de Seguridad
Social.
Tema 44. Movilidad funcional: su régimen jurídico. Movilidad geográfica.
Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Clasificación profesional y
promoción en el trabajo.
Tema 45. El poder disciplinario del empresario. Extinción del contrato de trabajo:
enumeración de causas. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato
de trabajo. Despido disciplinario: causas, forma y efectos y despido improcedente.
cve: BOE-A-2025-253
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 5
