BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 5

Lunes 6 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 3155

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
Resolución de 26 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre y promoción interna, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala
de Empleo y Seguridad Social.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y,
en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2024; así como de lo dispuesto en el
apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones
y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, su Acuerdo Complementario número 1
y la cláusula quinta del Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Trabajo e
Inmigración y el Departament de Treball de la Generalitat de Cataluña, en materia
de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en
Cataluña, de 5 de marzo de 2010, en uso de las competencias que le están atribuidas
en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y
promoción interna, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales pertenecientes a la Escala
de Empleo y Seguridad Social.
Resultará de aplicación a la presente convocatoria el Libro Segundo del Real
Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para
la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio
público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
la Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real Decreto 203/2021,
de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del
sector público por medios electrónicos, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que
se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o
el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en todo lo que
no se oponga a las anteriores normas, el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024, la Resolución de la Secretaría
de Estado de Función Pública por la que se establece un modelo común de convocatoria
que regirá los procesos selectivos para el ingreso en cuerpos o escalas de la Administración
General del Estado y el resto de normativa vigente en la materia, incluyendo aquellas
normas especiales que resulten de aplicación y que gozarán de prevalencia respecto de
la normativa general.
Asimismo, esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con lo
que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como el Acuerdo del
Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para
la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos

cve: BOE-A-2025-253
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