BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187335

octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Estatuto Básico del
Empleado Público y en el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se
aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo. Así como la Orden HAP/356/2015, de 24 de febrero, por la que se modifica la
Orden EHA/93/2006, de 18 de enero, por la que se autoriza la constitución de una zona
Franca de control tipo II en el puerto de Santa Cruz de Tenerife; y se aprueba la
modificación de los Estatutos del Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife.
Contra esta resolución podrá interponerse, recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la
jurisdicción contencioso-administrativa de acuerdo con el artículo 46.1 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa y,
potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día
siguiente al de su publicación, ante el Delegado Especial del Estado en el Consorcio de
la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
en las Administraciones Públicas.
Santa Cruz de Tenerife, 26 de diciembre de 2024.–El Delegado Especial del Estado
en el Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife, Manuel Fernando
Martínez Álvarez.
ANEXO
Bases de la convocatoria del proceso de selección por el sistema
de concurso-oposición, para ocupar una plaza de Administrativo/a,
personal laboral fijo, fuera de convenio en el Consorcio de la Zona Franca
de Santa Cruz de Tenerife
A efectos de cumplir el plazo del 31 de diciembre de 2024, previsto en el
artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban
medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo, que establece que las convocatorias deberán publicarse en el mismo año
natural de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la oferta de empleo público
en la que se incluyan las plazas, se convoca el presente proceso de selección para
seleccionar a las personas que mejor se adapten al puesto de trabajo, evaluando los
conocimientos, habilidades, capacidades y aptitudes.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y
Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública,
por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por
el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de
enero de 2021), y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, de
eliminación de ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público, que
se desarrollará de acuerdo a las presentes bases.
Al amparo de lo establecido en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio (BOE
núm. 160, de 3 de julio de 2024), por el que se aprueba la oferta de empleo público
correspondiente al ejercicio 2024, que incorpora en su anexo I, dos plazas para el
Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife, y de los principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que rigen para personal de nuevo
ingreso, recogidos en el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado

cve: BOE-A-2024-27547
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Núm. 315