Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27545)
Resolución de 24 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187291
1.1 La descripción del puesto de trabajo que se proveerá con la persona
seleccionada en este proceso selectivo se detalla en el anexo II de esta convocatoria.
1.2 Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se efectuarán en
la página web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo (apartado «Consorcio Zona
Franca > Recursos Humanos») y en la página web del Punto de Acceso General https://
administracion.gob.es. A estos efectos y a los de comunicaciones y demás incidencias,
el Tribunal tendrá su sede en la sede social del Consorcio de la Zona Franca de Vigo,
sita en C/ Areal, 46, 36201 (Vigo – Pontevedra), teléfono 986269700.
1.3 El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición
libre, con los ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I. Para la
valoración de la fase de concurso será necesario haber superado la fase de oposición,
tal y como dispone el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el
que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación,
Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública,
régimen local y mecenazgo.
1.4 La fase de oposición, de carácter eliminatorio, será previa y, su puntuación
máxima equivale al 60 por 100 de la puntuación máxima total del proceso selectivo.
1.5 La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio y se celebrará después de la
fase de oposición con la valoración de los méritos alegados por aquellas personas
aspirantes que hubiesen superado la misma. Su puntuación máxima equivale al 40 por
cien de la puntuación máxima total del proceso selectivo.
1.6 La puntuación total será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en
las distintas fases que componen el proceso selectivo.
1.7 Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hayan superado
y que hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos serán contratadas, con
carácter indefinido a jornada completa, hasta como máximo el número de plazas
convocadas.
1.8 La persona seleccionada estará sujeta al convenio colectivo y demás normativa
laboral aplicable al personal del Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
1.9 El desempeño del puesto convocado quedará sometido, en materia de
incompatibilidades, a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre y disposiciones
complementarias.
1.10 El régimen de clasificación del personal se establece de acuerdo con la
normativa recogida en el Convenio Colectivo propio y sus documentos vinculados,
siendo la denominación de la plaza la de «Asesor/a Jurídico/a de Urbanismo (Grupo
M3)».
2.
Retribución
Las retribuciones brutas anuales serán las que se especifican en la tabla a
continuación, que recogen los niveles correspondientes del Convenio Colectivo propio,
con las actualizaciones normativas referidas al ejercicio 2024:
Plazas
Nivel (convenio propio)
Salario base (pagas extra
incluidas)
–
Euros
Asesor/a Jurídico de Urbanismo
(Grupo M3).
Grupo M3- Grupo 2 nivel 10.
46.166,34 euros
cve: BOE-A-2024-27545
Verificable en https://www.boe.es
Retribuciones anuales brutas
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187291
1.1 La descripción del puesto de trabajo que se proveerá con la persona
seleccionada en este proceso selectivo se detalla en el anexo II de esta convocatoria.
1.2 Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se efectuarán en
la página web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo (apartado «Consorcio Zona
Franca > Recursos Humanos») y en la página web del Punto de Acceso General https://
administracion.gob.es. A estos efectos y a los de comunicaciones y demás incidencias,
el Tribunal tendrá su sede en la sede social del Consorcio de la Zona Franca de Vigo,
sita en C/ Areal, 46, 36201 (Vigo – Pontevedra), teléfono 986269700.
1.3 El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición
libre, con los ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I. Para la
valoración de la fase de concurso será necesario haber superado la fase de oposición,
tal y como dispone el artículo 114 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el
que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación,
Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública,
régimen local y mecenazgo.
1.4 La fase de oposición, de carácter eliminatorio, será previa y, su puntuación
máxima equivale al 60 por 100 de la puntuación máxima total del proceso selectivo.
1.5 La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio y se celebrará después de la
fase de oposición con la valoración de los méritos alegados por aquellas personas
aspirantes que hubiesen superado la misma. Su puntuación máxima equivale al 40 por
cien de la puntuación máxima total del proceso selectivo.
1.6 La puntuación total será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en
las distintas fases que componen el proceso selectivo.
1.7 Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hayan superado
y que hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos serán contratadas, con
carácter indefinido a jornada completa, hasta como máximo el número de plazas
convocadas.
1.8 La persona seleccionada estará sujeta al convenio colectivo y demás normativa
laboral aplicable al personal del Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
1.9 El desempeño del puesto convocado quedará sometido, en materia de
incompatibilidades, a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre y disposiciones
complementarias.
1.10 El régimen de clasificación del personal se establece de acuerdo con la
normativa recogida en el Convenio Colectivo propio y sus documentos vinculados,
siendo la denominación de la plaza la de «Asesor/a Jurídico/a de Urbanismo (Grupo
M3)».
2.
Retribución
Las retribuciones brutas anuales serán las que se especifican en la tabla a
continuación, que recogen los niveles correspondientes del Convenio Colectivo propio,
con las actualizaciones normativas referidas al ejercicio 2024:
Plazas
Nivel (convenio propio)
Salario base (pagas extra
incluidas)
–
Euros
Asesor/a Jurídico de Urbanismo
(Grupo M3).
Grupo M3- Grupo 2 nivel 10.
46.166,34 euros
cve: BOE-A-2024-27545
Verificable en https://www.boe.es
Retribuciones anuales brutas
