BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187316

la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberán, a la fecha de finalización del
plazo para la presentación de solicitudes:
3.1 Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de
la citada norma.
3.2 Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la
plaza a la que se opta.
3.3 Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de
jubilación forzosa.
3.4 No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria
o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
3.5 Titulación: Estar en posesión o en condición de obtener el título académico
oficial que se señala en el anexo II. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas
en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de
homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia expedidos
por la autoridad española competente. Este requisito no se aplicará a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones del derecho comunitario: en este
supuesto, se acreditará mediante copia auténtica en la que conste el mencionado
reconocimiento, debiendo aportarse copia auténtica traducida al castellano realizada por
Traductor/a Jurado/a u Oficial.
4.

Solicitudes

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán, en el plazo de veinte
días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente
convocatoria, presentar ante el Tribunal la documentación siguiente:
4.1 Solicitud de participación en el proceso selectivo adecuadamente
cumplimentada, que figura en el anexo IV de la presente convocatoria y estará disponible
para su descarga, en el apartado «Consorcio Zona Franca > Recursos Humanos» de la
página web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo (www.zonafrancavigo.com) o se
facilitará gratuitamente en la sede del Consorcio de la Zona Franca de Vigo, sita en la
calle Areal 46, 36201, Vigo (Pontevedra).
A la solicitud se acompañará la documentación siguiente:
4.1.1 Documentación acreditativa de los requisitos mínimos exigidos para participar
en el proceso selectivo, atendiendo a lo recogido en la Base 3 y en el anexo II.
Los documentos deberán ser copias auténticas (en el caso de documentos originales
emitidos en papel).
Todos los requisitos y circunstancias alegadas por los aspirantes deberán poseerse a
la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. El Tribunal no
valorará aquellos requisitos que, siendo alegados en la solicitud, no estén debidamente
justificados antes de la citada fecha.
Para la acreditación de los extremos contenidos en los puntos 3.1 y 3.3, las personas
aspirantes prestarán su consentimiento, en la solicitud, para la comprobación de estos
datos por parte del Consorcio a través del Sistema de Verificación de Datos de
Identificación. En caso de no autorizarlo, deberán marcar la casilla correspondiente en la

cve: BOE-A-2024-27546
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 315