Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2024-27556)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187595
de la oferta de empleo público que las hubiera autorizado, previo informe del
departamento ministerial con competencias en materia de función pública.
Así, se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Seguridad Social, Código 1610, uno para cubrir 869 plazas por el
sistema general de acceso libre (193 de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022,
de 24 de mayo de 2022; 326 de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de
julio de 2023; y 350 de las comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio
de 2024); y otro para cubrir 1.310 plazas por el sistema de promoción interna (435 de las
comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo de 2022; 435 de las
comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio de 2023; y 440 de las
comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio de 2024).
Del total de las plazas convocadas se reservarán 66 del sistema general de acceso
libre (22 de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo de 2022; 16
de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio de 2023; y 28 de las
comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio de 2024) y 79 del sistema de
acceso por promoción interna (22 de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022,
de 24 de mayo de 2022; 22 de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de
julio de 2023; y 35 de las comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio
de 2024), para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con
discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las
plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad, por el
sistema general de acceso libre, no se acumularán a las de acceso general. Las plazas
no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad, por promoción
interna, se acumularán a las de acceso general por promoción interna.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna
queden vacantes no podrán acumularse a las de acceso libre.
Los aspirantes que ingresen por promoción interna tendrán, en todo caso,
preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.
2. Procesos selectivos
2.1
Sistema.
El proceso selectivo para los aspirantes que se presenten por el sistema general de
acceso libre constará de oposición y curso selectivo.
El proceso selectivo para los aspirantes que se presenten por promoción interna
constará de dos fases: oposición y concurso.
Las valoraciones, ejercicios y puntuaciones de ambos procesos selectivos se
especifican en el anexo I de esta resolución.
2.2
Programa.
El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como anexo II a
esta resolución.
Desarrollo.
De conformidad con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, las convocatorias
deberán ejecutarse en el plazo máximo de dos años desde su publicación, y las
respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada.
No obstante, el desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento de
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
cve: BOE-A-2024-27556
Verificable en https://www.boe.es
2.3
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187595
de la oferta de empleo público que las hubiera autorizado, previo informe del
departamento ministerial con competencias en materia de función pública.
Así, se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Seguridad Social, Código 1610, uno para cubrir 869 plazas por el
sistema general de acceso libre (193 de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022,
de 24 de mayo de 2022; 326 de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de
julio de 2023; y 350 de las comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio
de 2024); y otro para cubrir 1.310 plazas por el sistema de promoción interna (435 de las
comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo de 2022; 435 de las
comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio de 2023; y 440 de las
comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio de 2024).
Del total de las plazas convocadas se reservarán 66 del sistema general de acceso
libre (22 de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo de 2022; 16
de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio de 2023; y 28 de las
comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio de 2024) y 79 del sistema de
acceso por promoción interna (22 de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022,
de 24 de mayo de 2022; 22 de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de
julio de 2023; y 35 de las comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio
de 2024), para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con
discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las
plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad, por el
sistema general de acceso libre, no se acumularán a las de acceso general. Las plazas
no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad, por promoción
interna, se acumularán a las de acceso general por promoción interna.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna
queden vacantes no podrán acumularse a las de acceso libre.
Los aspirantes que ingresen por promoción interna tendrán, en todo caso,
preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.2 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.
2. Procesos selectivos
2.1
Sistema.
El proceso selectivo para los aspirantes que se presenten por el sistema general de
acceso libre constará de oposición y curso selectivo.
El proceso selectivo para los aspirantes que se presenten por promoción interna
constará de dos fases: oposición y concurso.
Las valoraciones, ejercicios y puntuaciones de ambos procesos selectivos se
especifican en el anexo I de esta resolución.
2.2
Programa.
El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como anexo II a
esta resolución.
Desarrollo.
De conformidad con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, las convocatorias
deberán ejecutarse en el plazo máximo de dos años desde su publicación, y las
respectivas fases de oposición en un año, salvo causa justificada.
No obstante, el desarrollo de estos procesos selectivos exige el cumplimiento de
determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
cve: BOE-A-2024-27556
Verificable en https://www.boe.es
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