Ministerio Para La Transformación Digital y de La Función Pública. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2024-27558)
Orden TDF/1507/2024, de 23 de diciembre, por la que se convocan plazas adicionales y se establecen bases complementarias, para establecer una reserva de discapacidad, en la Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo en el marco de la estabilización temporal, a la Subescala de Secretaría, categoría de Entrada, para el acceso a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187654
El certificado de requisitos y méritos deberán ser cumplimentados electrónicamente
por la máxima autoridad de gestión de recursos humanos de las Entidades Locales u
organismos donde presten o hayan prestados sus servicios. En el caso de personal
funcionario interino, los méritos deberán ser acreditados mediante certificación
electrónica del órgano competente para su nombramiento de la Comunidad Autónoma
correspondiente. Los periodos coincidentes en fechas podrán computarse una única vez.
El certificado de requisitos y méritos se cumplimentará en el modelo incluido en el
anexo IV y V. Los méritos académicos relativos a la superación de ejercicios de los
procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala
de Secretaría, categoría de Entrada de la escala de funcionarios de Administración local
con habilitación de carácter nacional cuyas convocatorias hayan sido publicadas a partir
de la Oferta de Empleo Público de 2014 (incluida) hasta la fecha de publicación de la
Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre, serán comprobados de oficio por el Instituto
Nacional de Administración Pública debiendo hacerlo constar en la instancia del proceso
selectivo conforme se determina en el anexo III de la presente orden.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas la Subdirección de Formación Local en materia de apoyo administrativo y
técnico al Tribunal Calificador, corresponderá a este órgano el cálculo y la propuesta de
puntuaciones de los méritos.
En la fase de concurso se valorarán, mediante el certificado de méritos, hasta un
máximo de 100 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de la
Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre:
a) Méritos profesionales. El máximo de puntuación total por este apartado será
de 60 puntos y los méritos acreditados en fechas solapadas solo se computarán una vez.
La valoración de los méritos profesionales incluirá los servicios efectivos prestados
hasta la fecha de publicación de la Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre, de
acuerdo con los siguientes criterios:
Servicios efectivos prestados como personal funcionario de la subescala de
Secretaría, categoría de Entrada, desempeñando puestos reservados a esa concreta
subescala de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de
carácter nacional: a razón de 6 puntos por año completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 60 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario de cualquier otra subescala
desempeñando puestos reservados a la escala de funcionarios de Administración local
con habilitación de carácter nacional: a razón de 3,60 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 36 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario del subgrupo A1 en
cualquier Administración local, en materias relacionadas con la asesoría legal o
funciones de intervención y tesorería: a razón de 2,40 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 24 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario del subgrupo A1 en
cualquier Administración autonómica o estatal o como personal laboral con categoría
similar, en materias relacionadas con la asesoría legal o funciones interventoras en el
sector público institucional o en Administraciones de EEMM de la UE: a razón de 1,2
puntos por año completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 12 puntos.
b) Méritos académicos. La puntuación máxima por todo el apartado de méritos
académicos alcanzará 40 puntos.
Superación de ejercicios de los procesos selectivos para acceso, por el sistema
general de acceso libre, a la subescala de Secretaría, categoría de Entrada de la escala
de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional cuyas
cve: BOE-A-2024-27558
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 187654
El certificado de requisitos y méritos deberán ser cumplimentados electrónicamente
por la máxima autoridad de gestión de recursos humanos de las Entidades Locales u
organismos donde presten o hayan prestados sus servicios. En el caso de personal
funcionario interino, los méritos deberán ser acreditados mediante certificación
electrónica del órgano competente para su nombramiento de la Comunidad Autónoma
correspondiente. Los periodos coincidentes en fechas podrán computarse una única vez.
El certificado de requisitos y méritos se cumplimentará en el modelo incluido en el
anexo IV y V. Los méritos académicos relativos a la superación de ejercicios de los
procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala
de Secretaría, categoría de Entrada de la escala de funcionarios de Administración local
con habilitación de carácter nacional cuyas convocatorias hayan sido publicadas a partir
de la Oferta de Empleo Público de 2014 (incluida) hasta la fecha de publicación de la
Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre, serán comprobados de oficio por el Instituto
Nacional de Administración Pública debiendo hacerlo constar en la instancia del proceso
selectivo conforme se determina en el anexo III de la presente orden.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas la Subdirección de Formación Local en materia de apoyo administrativo y
técnico al Tribunal Calificador, corresponderá a este órgano el cálculo y la propuesta de
puntuaciones de los méritos.
En la fase de concurso se valorarán, mediante el certificado de méritos, hasta un
máximo de 100 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de la
Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre:
a) Méritos profesionales. El máximo de puntuación total por este apartado será
de 60 puntos y los méritos acreditados en fechas solapadas solo se computarán una vez.
La valoración de los méritos profesionales incluirá los servicios efectivos prestados
hasta la fecha de publicación de la Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre, de
acuerdo con los siguientes criterios:
Servicios efectivos prestados como personal funcionario de la subescala de
Secretaría, categoría de Entrada, desempeñando puestos reservados a esa concreta
subescala de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de
carácter nacional: a razón de 6 puntos por año completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 60 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario de cualquier otra subescala
desempeñando puestos reservados a la escala de funcionarios de Administración local
con habilitación de carácter nacional: a razón de 3,60 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 36 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario del subgrupo A1 en
cualquier Administración local, en materias relacionadas con la asesoría legal o
funciones de intervención y tesorería: a razón de 2,40 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 24 puntos.
Servicios efectivos prestados como personal funcionario del subgrupo A1 en
cualquier Administración autonómica o estatal o como personal laboral con categoría
similar, en materias relacionadas con la asesoría legal o funciones interventoras en el
sector público institucional o en Administraciones de EEMM de la UE: a razón de 1,2
puntos por año completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 12 puntos.
b) Méritos académicos. La puntuación máxima por todo el apartado de méritos
académicos alcanzará 40 puntos.
Superación de ejercicios de los procesos selectivos para acceso, por el sistema
general de acceso libre, a la subescala de Secretaría, categoría de Entrada de la escala
de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional cuyas
cve: BOE-A-2024-27558
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 315
