Ministerio Para La Transformación Digital y de La Función Pública. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado. (BOE-A-2024-27441)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística, y se encarga la gestión material de las pruebas selectivas al Instituto Nacional de Estadística.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186691
Se valorará de 0,15 a 0,75 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 2
puntos, de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 0,15 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 0,25 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 0,50 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 0,75 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma
materia, aunque se hay repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel
superior o avanzado.
No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de
duración. Asimismo, no se valorarán los inferiores a quince horas lectivas, los
pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos
selectivos y los diplomas acreditativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
En caso de empate, el orden de prelación en el proceso de promoción interna, se
establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: La antigüedad global del empleado público hasta la fecha de publicación de
esta convocatoria, en la Administración General del Estado, o reconocida en la misma, o
en Organismos Públicos, Agencias demás Entidades de derecho público con
personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del
Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al día de la publicación de esta convocatoria. En el caso de que no
consten estos datos en el citado Registro, serán las unidades de personal
correspondientes las que acrediten los referidos datos al día de la publicación de la
convocatoria.
Segundo: La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
1) Para el personal funcionario de carrera:
Tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal
consolidado.
Cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
2)
Para el personal laboral fijo:
No obstante lo anterior, no se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
De acuerdo con el artículo 114.10 del Real Decreto-ley 6/2023 de 19 de diciembre,
previo informe del Departamento Ministerial con competencias en materia de Función
Pública, el órgano de selección elaborará una relación de posibles personas candidatas
para el nombramiento como personal funcionario interino del Cuerpo General
Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística, de acuerdo con
lo previsto en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público, únicamente para
el caso del proceso selectivo de turno libre. Esta relación tendrá validez como máximo
hasta la publicación de una nueva relación de personas candidatas resultante del
desarrollo de un nuevo proceso selectivo para ingreso libre en el mismo cuerpo.
Formarán parte de esta relación las personas aspirantes que aprobaran el ejercicio único
y no obtuvieran plaza en el proceso selectivo.
cve: BOE-A-2024-27441
Verificable en https://www.boe.es
Tercero: la mayor permanencia o tiempo de trabajo desarrollado en el grupo y
especialidad.
Cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186691
Se valorará de 0,15 a 0,75 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 2
puntos, de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 0,15 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 0,25 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 0,50 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 0,75 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma
materia, aunque se hay repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel
superior o avanzado.
No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de
duración. Asimismo, no se valorarán los inferiores a quince horas lectivas, los
pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos
selectivos y los diplomas acreditativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
En caso de empate, el orden de prelación en el proceso de promoción interna, se
establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: La antigüedad global del empleado público hasta la fecha de publicación de
esta convocatoria, en la Administración General del Estado, o reconocida en la misma, o
en Organismos Públicos, Agencias demás Entidades de derecho público con
personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del
Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro
Central de Personal al día de la publicación de esta convocatoria. En el caso de que no
consten estos datos en el citado Registro, serán las unidades de personal
correspondientes las que acrediten los referidos datos al día de la publicación de la
convocatoria.
Segundo: La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
1) Para el personal funcionario de carrera:
Tercero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal
consolidado.
Cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
2)
Para el personal laboral fijo:
No obstante lo anterior, no se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
De acuerdo con el artículo 114.10 del Real Decreto-ley 6/2023 de 19 de diciembre,
previo informe del Departamento Ministerial con competencias en materia de Función
Pública, el órgano de selección elaborará una relación de posibles personas candidatas
para el nombramiento como personal funcionario interino del Cuerpo General
Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística, de acuerdo con
lo previsto en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público, únicamente para
el caso del proceso selectivo de turno libre. Esta relación tendrá validez como máximo
hasta la publicación de una nueva relación de personas candidatas resultante del
desarrollo de un nuevo proceso selectivo para ingreso libre en el mismo cuerpo.
Formarán parte de esta relación las personas aspirantes que aprobaran el ejercicio único
y no obtuvieran plaza en el proceso selectivo.
cve: BOE-A-2024-27441
Verificable en https://www.boe.es
Tercero: la mayor permanencia o tiempo de trabajo desarrollado en el grupo y
especialidad.
Cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación.
