Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27422)
Resolución de 19 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186259
o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
La acreditación de las titulaciones académicas oficiales contenidas en el apartado 5,
se realizará mediante la aportación junto con la solicitud, de copia auténtica del título
oficial legalmente expedido, o certificación académica que acredite haber realizado y
aprobado los estudios completos y necesarios y que se efectuó el depósito para la
expedición del mismo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se acreditará mediante copia
auténtica de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del certificado
de equivalencia expedidos por la autoridad española competente. Este requisito no será
de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
disposiciones del derecho comunitario: en este supuesto, se acreditará mediante copia
auténtica en el que conste el mencionado reconocimiento, debiendo aportarse copia
traducida al castellano realizada por Traductor Jurado u Oficial.
En lo que respecta a la acreditación del requisito contemplado en el punto 2, se
realizará mediante la entrega de certificado de capacidad funcional, sin perjuicio de
superar el oportuno reconocimiento médico. Dicho reconocimiento médico será de
carácter opcional sin que suponga requisito alguno para su contratación.
En los supuestos de discapacidad física o psíquica, esta deberá acreditarse
mediante la entrega, con la solicitud de participación en el proceso de selección de
certificado de discapacidad igual o superior al 33 % expedido por el órgano competente
de la Administración autonómica, junto con certificado de compatibilidad con el puesto de
trabajo asociado a la plaza que pretende cubrirse. Igualmente, con las solicitudes de
participación en los procesos de selección deberán aportarse las solicitudes de
adaptación de tiempos y medios a las que los/as aspirantes con discapacidad tengan
derecho, para el desarrollo del proceso selectivo con plena garantía del derecho de
acceso al empleo público en condiciones de igualdad, conforme a lo dispuesto en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, así como la
normativa vigente en materia de función pública de concordante aplicación, a los efectos
tanto de su estudio y resolución por el órgano de selección, como de la adecuada
disposición de los medios técnicos y humanos necesarios al efecto con antelación a la
celebración de las pruebas selectivas. Para ello, deberán aportar el dictamen técnico
facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad,
acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de
discapacidad reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no
de la concesión de la adaptación solicitada. Con este fin, el Tribunal aplicará las
adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que
se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad
(BOE de 13 de junio). Se entenderá que no se precisan adaptaciones si no lo hacen
constar expresamente en la instancia.
4.
Solicitudes
1. Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el
modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas que figura en el anexo IV. Dicho
modelo estará disponible, para su descarga, en el apartado «Consorcio Zona Franca de
Barcelona > Perfil del Contratante >Recursos Humanos» de la página web del Consorcio
de la Zona Franca de Barcelona (www.zfbarcelona.es).
2. Según el RD 203/2021, de 30 de marzo, las personas que quieran participar en
este proceso selectivo deberán realizar la presentación de solicitudes y documentación y,
en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones de
cve: BOE-A-2024-27422
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186259
o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
La acreditación de las titulaciones académicas oficiales contenidas en el apartado 5,
se realizará mediante la aportación junto con la solicitud, de copia auténtica del título
oficial legalmente expedido, o certificación académica que acredite haber realizado y
aprobado los estudios completos y necesarios y que se efectuó el depósito para la
expedición del mismo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se acreditará mediante copia
auténtica de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del certificado
de equivalencia expedidos por la autoridad española competente. Este requisito no será
de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
disposiciones del derecho comunitario: en este supuesto, se acreditará mediante copia
auténtica en el que conste el mencionado reconocimiento, debiendo aportarse copia
traducida al castellano realizada por Traductor Jurado u Oficial.
En lo que respecta a la acreditación del requisito contemplado en el punto 2, se
realizará mediante la entrega de certificado de capacidad funcional, sin perjuicio de
superar el oportuno reconocimiento médico. Dicho reconocimiento médico será de
carácter opcional sin que suponga requisito alguno para su contratación.
En los supuestos de discapacidad física o psíquica, esta deberá acreditarse
mediante la entrega, con la solicitud de participación en el proceso de selección de
certificado de discapacidad igual o superior al 33 % expedido por el órgano competente
de la Administración autonómica, junto con certificado de compatibilidad con el puesto de
trabajo asociado a la plaza que pretende cubrirse. Igualmente, con las solicitudes de
participación en los procesos de selección deberán aportarse las solicitudes de
adaptación de tiempos y medios a las que los/as aspirantes con discapacidad tengan
derecho, para el desarrollo del proceso selectivo con plena garantía del derecho de
acceso al empleo público en condiciones de igualdad, conforme a lo dispuesto en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, así como la
normativa vigente en materia de función pública de concordante aplicación, a los efectos
tanto de su estudio y resolución por el órgano de selección, como de la adecuada
disposición de los medios técnicos y humanos necesarios al efecto con antelación a la
celebración de las pruebas selectivas. Para ello, deberán aportar el dictamen técnico
facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad,
acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de
discapacidad reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no
de la concesión de la adaptación solicitada. Con este fin, el Tribunal aplicará las
adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que
se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad
(BOE de 13 de junio). Se entenderá que no se precisan adaptaciones si no lo hacen
constar expresamente en la instancia.
4.
Solicitudes
1. Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el
modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas que figura en el anexo IV. Dicho
modelo estará disponible, para su descarga, en el apartado «Consorcio Zona Franca de
Barcelona > Perfil del Contratante >Recursos Humanos» de la página web del Consorcio
de la Zona Franca de Barcelona (www.zfbarcelona.es).
2. Según el RD 203/2021, de 30 de marzo, las personas que quieran participar en
este proceso selectivo deberán realizar la presentación de solicitudes y documentación y,
en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones de
cve: BOE-A-2024-27422
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
