Universidades. III. Otras disposiciones. Planes de estudios. (BOE-A-2024-27273)
Resolución de 4 de diciembre de 2024, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se publica la modificación de planes de estudio de Graduado o Graduada y el plan de estudios de Graduado o Graduada en Neurociencia/Bachelor in Neuroscience.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Viernes 27 de diciembre de 2024
Sec. III. Pág. 182598
Plan de Estudios por Asignaturas Grado en Relaciones Laborales y Empleo
Estructura de las enseñanzas por módulos, materias y asignaturas:
Materia
Asignatura
Curs Cuat ECTS Tipo
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Fundamentos de Administración de Empresas.
1
1
6
FB
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Introducción a la Sociología del Trabajo.
1
1
6
FBA
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Introducción al derecho social.
1
1
6
FB
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Principios de Economía.
1
1
6
FB
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Principios del Derecho.
1
1
6
FBA
Económico-Financiero.
Materia 1 Contabilidad.
Contabilidad.
1
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Laboral Individual I.
1
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Sindical.
1
2
6
FB
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Competencias Digitales para el Uso de la
Información.
1
2
3
O
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Estrategias de Expresión.
1
2
3
O
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Historia Social y Económica Contemporánea.
1
2
6
FBA
Económico-Financiero.
Materia 2 Organización De Empresas.
Comportamiento Organizativo.
2
1
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho de la Seguridad Social I.
2
1
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Laboral Individual II.
2
1
6
O
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Elementos de Psicología del Trabajo.
2
1
6
FBA
Jurídico.
Materia 2 Derecho Público Del Estado. Principios de Derecho Administrativo.
2
1
6
O
Jurídico.
Materia 3 Derecho Privado.
Derecho de la Empresa.
2
2
6
FB
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho de la Seguridad Social II.
2
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Procesal Laboral I.
2
2
6
O
Económico-Financiero.
Materia 4 Recursos Humanos.
Dirección de Recursos Humanos.
2
2
6
FBA
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Humanidades I.
2
2
3
O
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Competencias digitales para el tratamiento de
datos: nivel intermedio.
2
2
3
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho del Empleo.
3
1
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Procesal Laboral II.
3
1
6
O
Económico-Financiero.
Materia 2 Organización De Empresas.
Dirección Estratégica de la Empresa.
3
1
6
O
Económico-Financiero.
Materia 3 Economía.
Economía Laboral.
3
1
6
O
Económico-Financiero.
Materia 4 Recursos Humanos.
Gestión y toma de Decisiones en Recursos
Humanos.
3
1
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho de la prevención de riesgos laborales.
3
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Sancionador del Trabajo.
3
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Gestión de costes laborales y de Seguridad Social.
3
2
6
O
Ciencia Política Y
Sociología.
Materia 1 Ciencias Políticas.
Políticas públicas sociolaborales.
3
2
6
O
Económico-Financiero.
Materia 2 Organización De Empresas.
Estrategias de Crecimiento Empresarial.
3
2
6
O
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Habilidades Profesionales Interpersonales.
4
1
3
O
cve: BOE-A-2024-27273
Verificable en https://www.boe.es
Módulo
Núm. 312
Viernes 27 de diciembre de 2024
Sec. III. Pág. 182598
Plan de Estudios por Asignaturas Grado en Relaciones Laborales y Empleo
Estructura de las enseñanzas por módulos, materias y asignaturas:
Materia
Asignatura
Curs Cuat ECTS Tipo
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Fundamentos de Administración de Empresas.
1
1
6
FB
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Introducción a la Sociología del Trabajo.
1
1
6
FBA
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Introducción al derecho social.
1
1
6
FB
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Principios de Economía.
1
1
6
FB
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Principios del Derecho.
1
1
6
FBA
Económico-Financiero.
Materia 1 Contabilidad.
Contabilidad.
1
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Laboral Individual I.
1
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Sindical.
1
2
6
FB
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Competencias Digitales para el Uso de la
Información.
1
2
3
O
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Estrategias de Expresión.
1
2
3
O
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Historia Social y Económica Contemporánea.
1
2
6
FBA
Económico-Financiero.
Materia 2 Organización De Empresas.
Comportamiento Organizativo.
2
1
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho de la Seguridad Social I.
2
1
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Laboral Individual II.
2
1
6
O
Formación Básica.
Materia 1 Nociones Básicas.
Elementos de Psicología del Trabajo.
2
1
6
FBA
Jurídico.
Materia 2 Derecho Público Del Estado. Principios de Derecho Administrativo.
2
1
6
O
Jurídico.
Materia 3 Derecho Privado.
Derecho de la Empresa.
2
2
6
FB
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho de la Seguridad Social II.
2
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Procesal Laboral I.
2
2
6
O
Económico-Financiero.
Materia 4 Recursos Humanos.
Dirección de Recursos Humanos.
2
2
6
FBA
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Humanidades I.
2
2
3
O
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Competencias digitales para el tratamiento de
datos: nivel intermedio.
2
2
3
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho del Empleo.
3
1
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Procesal Laboral II.
3
1
6
O
Económico-Financiero.
Materia 2 Organización De Empresas.
Dirección Estratégica de la Empresa.
3
1
6
O
Económico-Financiero.
Materia 3 Economía.
Economía Laboral.
3
1
6
O
Económico-Financiero.
Materia 4 Recursos Humanos.
Gestión y toma de Decisiones en Recursos
Humanos.
3
1
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho de la prevención de riesgos laborales.
3
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Derecho Sancionador del Trabajo.
3
2
6
O
Jurídico.
Materia 1 Derecho Social.
Gestión de costes laborales y de Seguridad Social.
3
2
6
O
Ciencia Política Y
Sociología.
Materia 1 Ciencias Políticas.
Políticas públicas sociolaborales.
3
2
6
O
Económico-Financiero.
Materia 2 Organización De Empresas.
Estrategias de Crecimiento Empresarial.
3
2
6
O
Formación Básica.
Materia 2: Formación Transversal.
Habilidades Profesionales Interpersonales.
4
1
3
O
cve: BOE-A-2024-27273
Verificable en https://www.boe.es
Módulo
