BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312

Viernes 27 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 181415

8.1 El concurso de acceso en los que concurran dos o más candidaturas constará
de dos pruebas:
Primera prueba: Esta prueba comenzará en el plazo máximo de quince días hábiles,
a contar desde el siguiente al del acto de presentación, tendrá un valor máximo de 5
puntos.
Consistirá en la presentación oral y posterior discusión ante la Comisión de
Selección.
a) De los méritos e historial académico, docente e investigador, y en su caso,
asistencial-sanitario, incluyendo la transferencia e intercambio del conocimiento, de la
candidatura. Valor máximo de 2 puntos.
b) De su proyecto docente. Valor máximo de 3 puntos.
Para superarla habrá que obtener una puntuación igual o superior a 2,5 puntos.
Pasarán a la segunda prueba las candidaturas que hayan obtenido la puntuación mínima
requerida.
Segunda prueba: Esta prueba tendrá un valor máximo de 5 puntos, para superarla
habrá que obtener una puntuación igual o superior a 2,5 puntos.
Consistirá en la exposición oral y posterior discusión del proyecto investigador
presentado por la candidatura, que estará relacionado con las líneas relacionadas con
la/s especialidad/es a la/s que está adscrita la plaza.
Para el desarrollo de cada una de las pruebas las personas candidatas dispondrán
de un tiempo máximo de sesenta minutos. Seguidamente, la comisión podrá realizar
preguntas, solicitar aclaraciones y debatir con el/la concursante acerca de todos aquellos
aspectos que estime relevantes durante un tiempo máximo de noventa minutos.
Finalizadas las pruebas correspondientes, cada integrante de la Comisión de
Selección realizará una valoración razonada sobre cada concursante, que deberá
ajustarse a los criterios de valoración previamente establecidos por la Comisión de
Selección, de acuerdo con el artículo 19 del Reglamento de Desarrollo de los Concursos
de Acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios de la Universidad de La Laguna.
Concluidas las dos pruebas, la Comisión de Selección hallará la media aritmética de
las calificaciones obtenidas por cada candidatura en ambas pruebas y emitirá una
propuesta motivada de provisión por orden de puntuación.
En el caso de que exista infrarrepresentación de alguno de los sexos, si se produjese
un empate en el resultado final del proceso, entre personas de distinto sexo, se dirimirá
el empate a favor del menos representado.
Los resultados de la valoración de cada candidatura se harán públicos a través del
tablón de anuncios electrónico de la Universidad de La Laguna con una explicación
motivada y desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
8.2 En el caso de que exista una única persona aspirante, la Comisión podrá
decidir por unanimidad, tras analizar la documentación presentada por la candidatura,
que la entrega documental resulta suficiente para dar por superada la primera prueba.
Propuesta de provisión y reclamaciones

Las Comisiones de Selección propondrán al Rector motivadamente, y con carácter
vinculante, una relación de todas las candidaturas por orden de puntuación para su
nombramiento en el plazo máximo de quince días hábiles siguientes a la finalización de
las pruebas.
Dicha propuesta se hará pública a través del tablón de anuncios electrónico de la
Universidad de La Laguna por parte del Servicio de Recursos Humanos y servirá de
notificación a las personas interesadas a todos los efectos. La propuesta deberá incluir la
evaluación de cada concursante, con una exposición motivada y desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados.

cve: BOE-A-2024-27227
Verificable en https://www.boe.es

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