BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308

Lunes 23 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 176887

depositada por los/las candidatos/as en el acto de presentación, desde el momento de la
presentación hasta la conclusión de las actuaciones de la comisión. A falta de
pronunciamiento el custodio será el/la secretario/a.
Para acceder a la documentación, de acuerdo con lo indicado en la base 5.1.3, los/as
candidatos/as deberán dirigirse a la secretaría del departamento al que esté adscrita la
plaza.
Concluidas las actuaciones de la comisión de acceso, el/la secretario/a del centro se
hará cargo de la custodia de la documentación hasta que el proceso devenga firme y, en
su caso, posterior entrega a las personas interesadas. En el supuesto de que se haya
admitido a trámite alguna reclamación contra la propuesta de nombramiento de la
comisión de acceso, la documentación será remitida a través de Her@ldo, mediante
comunicación interna a la Sección de Oposiciones, Concursos y Reclamaciones de PDI
del Servicio de Personal Docente e Investigador.
5.2
5.2.1

Proceso de selección.
El proceso de selección constará de dos pruebas:

La experiencia docente y la experiencia investigadora, incluyendo la de transferencia
e intercambio del conocimiento, tendrán una consideración análoga en el conjunto de los
criterios de valoración de los méritos a considerar.
5.2.2 Finalizadas las pruebas, cada miembro de la comisión entregará al/a la
presidente/a un informe razonado incluyendo la valoración numérica y ajustado a los
criterios previamente establecidos por la comisión, valorando, en todo caso, todos los
aspectos referidos en la base 5.2.1.
En los términos del artículo 34 del RD678 y de lo previsto en el reglamento, una vez
finalizado el proceso de selección y antes de elevar al rector la propuesta de provisión, la
comisión deberá elaborar y publicar en el e-TOUZ un documento con los resultados de la
evaluación de cada candidato o candidata, con una explicación motivada y desglosada
por cada uno de los aspectos evaluados.
5.2.3 Entre la finalización de la primera prueba y el inicio de la segunda deberá
transcurrir un mínimo de dos días hábiles, salvo renuncia expresa y por escrito de todos
los participantes en el concurso.
5.2.4 Situaciones especiales relacionadas con el embarazo y parto.
Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de
parto, alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en
cualquiera de sus fases o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará
condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas. La realización de estas pruebas no podrá conllevar una demora que
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por la comisión de selección.
En todo caso, la realización de las citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación
de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.

cve: BOE-A-2024-26866
Verificable en https://www.boe.es

a) La primera prueba consistirá en la exposición y debate por parte de la persona
candidata del currículo, el proyecto docente, que incluirá el programa de una de las
materias o asignaturas de las que el área de conocimiento de que se trate tiene
asignadas en el centro al que inicialmente se adscribe la plaza, y del proyecto
investigador. Dicha exposición tendrá una duración máxima de 60 minutos.
Concluida la exposición oral, la comisión debatirá con la persona candidata durante
un tiempo máximo de tres horas.
b) La segunda prueba consistirá en la exposición por la persona candidata, y
posterior debate con la comisión, de un tema del programa presentado por ella a su
elección, durante un tiempo máximo de tres horas.