Ministerio de Sanidad. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal estatutario de los servicios de salud. (BOE-A-2024-26795)
Resolución de 13 de diciembre de 2024, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Celador/a y Pinche.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 23 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 176623
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el ámbito de los
Servicios de Salud aprobado por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema
Nacional de Salud el 21 de octubre de 2022. Asimismo, se garantiza, en todo caso, el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y
publicidad.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se
aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y
en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos,
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal
del Ciudadano (www.administracion.gob.es) y en la página web del Ministerio de Sanidad
(www.sanidad.gob.es).
1.
Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio, por las presentes bases y por lo dispuesto en la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el
Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de
aplicación con rango reglamentario.
2.
Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas autorizadas por el
Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» núm. 310,
de 28 de diciembre) por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a
la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el
artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y se modifica el Real
Decreto 408/2022, de 24 de mayo.
3.
Tipo de proceso selectivo
3.1 Este proceso selectivo consta de una única fase de concurso de méritos con las
valoraciones y baremos que se especifican en el anexo III.
4.
Requisitos de los candidatos
Las personas aspirantes deberán reunir en el plazo de presentación de solicitudes, y
mantener durante todo el proceso selectivo, hasta en su caso, para la toma de posesión
de la plaza adjudicada, los siguientes requisitos generales de participación.
Si durante la ejecución del proceso selectivo regulado en esta resolución, se tuviera
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posee alguno de los
requisitos exigidos en la convocatoria, la autoridad convocante, podrá dictar resolución
de exclusión de dicho proceso selectivo, previa audiencia a la persona interesada.
cve: BOE-A-2024-26795
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 308
Lunes 23 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 176623
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el ámbito de los
Servicios de Salud aprobado por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema
Nacional de Salud el 21 de octubre de 2022. Asimismo, se garantiza, en todo caso, el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y
publicidad.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se
aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y
en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos,
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal
del Ciudadano (www.administracion.gob.es) y en la página web del Ministerio de Sanidad
(www.sanidad.gob.es).
1.
Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio, por las presentes bases y por lo dispuesto en la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el
Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de
aplicación con rango reglamentario.
2.
Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas autorizadas por el
Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» núm. 310,
de 28 de diciembre) por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a
la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el
artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y se modifica el Real
Decreto 408/2022, de 24 de mayo.
3.
Tipo de proceso selectivo
3.1 Este proceso selectivo consta de una única fase de concurso de méritos con las
valoraciones y baremos que se especifican en el anexo III.
4.
Requisitos de los candidatos
Las personas aspirantes deberán reunir en el plazo de presentación de solicitudes, y
mantener durante todo el proceso selectivo, hasta en su caso, para la toma de posesión
de la plaza adjudicada, los siguientes requisitos generales de participación.
Si durante la ejecución del proceso selectivo regulado en esta resolución, se tuviera
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posee alguno de los
requisitos exigidos en la convocatoria, la autoridad convocante, podrá dictar resolución
de exclusión de dicho proceso selectivo, previa audiencia a la persona interesada.
cve: BOE-A-2024-26795
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 308
