Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2024-26797)
Resolución de 10 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para la estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso, en la Escala de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Lunes 23 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 176638
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
Resolución de 10 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo extraordinario para la estabilización de empleo
temporal, por el sistema de concurso, en la Escala de Médicos Inspectores
del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad
Social.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, establecía un tercer proceso de estabilización del
empleo temporal en las Administraciones Públicas de plazas vacantes de naturaleza
estructural ocupadas de forma temporal, adicional a los que regularon los
artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2017, y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018.
En este sentido, el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, autorizó
una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convocaran procesos
selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los
procesos de estabilización en condiciones de igualdad.
En cumplimiento de dicho artículo, el Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre,
ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de
estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y ha modificado el Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo.
Las plazas correspondientes a dicha tasa adicional deberán estar ocupadas de forma
temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza
anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización
convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
La presente convocatoria se dicta al amparo del libro segundo del Real
Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para
la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de
servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre
de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad
de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos
vinculados o dependientes de ella.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública acuerda convocar
cve: BOE-A-2024-26797
Verificable en https://www.boe.es
26797
Núm. 308
Lunes 23 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 176638
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
Resolución de 10 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo extraordinario para la estabilización de empleo
temporal, por el sistema de concurso, en la Escala de Médicos Inspectores
del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad
Social.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, establecía un tercer proceso de estabilización del
empleo temporal en las Administraciones Públicas de plazas vacantes de naturaleza
estructural ocupadas de forma temporal, adicional a los que regularon los
artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2017, y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018.
En este sentido, el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, autorizó
una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convocaran procesos
selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los
procesos de estabilización en condiciones de igualdad.
En cumplimiento de dicho artículo, el Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre,
ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de
estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y ha modificado el Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo.
Las plazas correspondientes a dicha tasa adicional deberán estar ocupadas de forma
temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza
anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización
convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
La presente convocatoria se dicta al amparo del libro segundo del Real
Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para
la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de
servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre
de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad
de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos
vinculados o dependientes de ella.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública acuerda convocar
cve: BOE-A-2024-26797
Verificable en https://www.boe.es
26797
