Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2024-26569)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Universidad Politécnica de Cataluña, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 305
Jueves 19 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 174810
ANEXO I
Bases de la convocatoria
Primera. Normativa general.
Las pruebas selectivas se ajustan a los principios constitucionales de igualdad,
mérito y capacidad, y al de publicidad, y están reguladas por la siguiente normativa:
a. VI Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la
Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat
Politècnica de Catalunya, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Girona, la
Universitat de Lleida y la Universitat Rovira i Virgili (DOGC núm. 7039).
b. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU).
c. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
e. Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido en un texto único de determinados textos legales vigentes en Catalunya en
materia de función pública.
f. Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal de la
Administración de la Generalitat de Catalunya, con carácter supletorio.
g. Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública.
h. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas.
i. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público.
j. Ley 26/2010, de 3 de agosto, del régimen jurídico y de procedimiento de las
administraciones públicas a Catalunya.
k. Ley 1/1998, de 7 de enero, de Política Lingüística, Decreto 161/2002, de 11 de
junio, sobre la acreditación del conocimiento de catalán y aranés en los procesos de
selección de personal y provisión de puestos de trabajo de las Administraciones Públicas
de Cataluña.
l. Decreto 66/1999, de 9 de marzo, sobre el acceso a la función pública de las
personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional.
m. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de
abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos).
n. Estatutos de la Universitat Politècnica de Catalunya (Acuerdo GOV/43/2012,
de 29 de mayo), por el cual se aprueba la modificación de los Estatutos de la UPC y se
dispone la publicación de su texto íntegro (DOGC núm. 6140).
o. Pacto para la gestión de bolsas de trabajo de personal laboral temporal, de
fecha 1 de octubre de 2021.
p. Las presentes bases.
Requisitos y condiciones de las personas aspirantes.
2.1 Con carácter general para participar en el presente proceso selectivo, las
personas candidatas deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes, los requisitos fijados en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público (en lo sucesivo TREBEP), con las siguientes especificaciones:
a. Poseer la ciudadanía española, la de un Estado miembro de la Unión Europea o
la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la
cve: BOE-A-2024-26569
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Segunda.
Núm. 305
Jueves 19 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 174810
ANEXO I
Bases de la convocatoria
Primera. Normativa general.
Las pruebas selectivas se ajustan a los principios constitucionales de igualdad,
mérito y capacidad, y al de publicidad, y están reguladas por la siguiente normativa:
a. VI Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la
Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat
Politècnica de Catalunya, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Girona, la
Universitat de Lleida y la Universitat Rovira i Virgili (DOGC núm. 7039).
b. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU).
c. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
e. Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido en un texto único de determinados textos legales vigentes en Catalunya en
materia de función pública.
f. Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal de la
Administración de la Generalitat de Catalunya, con carácter supletorio.
g. Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública.
h. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas.
i. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público.
j. Ley 26/2010, de 3 de agosto, del régimen jurídico y de procedimiento de las
administraciones públicas a Catalunya.
k. Ley 1/1998, de 7 de enero, de Política Lingüística, Decreto 161/2002, de 11 de
junio, sobre la acreditación del conocimiento de catalán y aranés en los procesos de
selección de personal y provisión de puestos de trabajo de las Administraciones Públicas
de Cataluña.
l. Decreto 66/1999, de 9 de marzo, sobre el acceso a la función pública de las
personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional.
m. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de
abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos).
n. Estatutos de la Universitat Politècnica de Catalunya (Acuerdo GOV/43/2012,
de 29 de mayo), por el cual se aprueba la modificación de los Estatutos de la UPC y se
dispone la publicación de su texto íntegro (DOGC núm. 6140).
o. Pacto para la gestión de bolsas de trabajo de personal laboral temporal, de
fecha 1 de octubre de 2021.
p. Las presentes bases.
Requisitos y condiciones de las personas aspirantes.
2.1 Con carácter general para participar en el presente proceso selectivo, las
personas candidatas deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes, los requisitos fijados en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público (en lo sucesivo TREBEP), con las siguientes especificaciones:
a. Poseer la ciudadanía española, la de un Estado miembro de la Unión Europea o
la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la
cve: BOE-A-2024-26569
Verificable en https://www.boe.es
Segunda.
