BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 305

Jueves 19 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 174712

selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares.
Tampoco serán objeto de valoración aquellos cursos en cuya certificación no aparezca
su duración y fecha de realización.
En caso de empate en la fase de concurso, se resolverá atendiendo a los siguientes
criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en la Escala Técnica de
Gestión de Organismos Autónomos. En el caso de que no consten estos datos en el
Registro de Personal, serán las unidades de personal correspondientes las que acrediten
los referidos datos al día de la publicación de la convocatoria.
2. Mayor número de días de desempeño de servicios en el Ámbito de la
Administración General del Estado. En el caso de que no consten estos datos en el
citado Registro, serán las unidades de personal correspondientes las que acrediten los
referidos datos al día de la publicación de la convocatoria.
3. Mayor puntuación en méritos profesionales.
4. Mayor puntuación en méritos académicos.
5. Orden alfabético de los apellidos y nombre, empezando por la letra «V», de
conformidad con lo previsto en la 25 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de
Función Pública (BOE del 31), por la que se publica el resultado del sorteo a que se
refiere el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración
del Estado. Se seguirán las reglas del Registro Central de Personal de la Administración
General del Estado sobre la forma de inscripción de los nombres y los apellidos.
III. Valoración de méritos en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado,
Código 1122
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 100 puntos.
1.

Méritos profesionales:

a) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, Código 1122,
o en cuerpos o escalas de personal funcionario o como personal laboral de cualquier
Administración Pública u órganos constitucionales u órganos equivalentes de las
Comunidades Autónomas o en el resto de los organismos y entes del sector público con
funciones idénticas a las del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, a
razón de 0,50 puntos por mes completo hasta un máximo de diez años.
b) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en cuerpos o escalas de personal funcionario o como personal laboral de
cualquier Administración Pública u órganos constitucionales y órganos equivalentes de
las Comunidades Autónomas con funciones diferentes a las del Cuerpo de Gestión de la
Administración Civil del Estado, a razón de 0,255 por mes completo hasta un máximo
de diez años.
A estos efectos, se computarán también en este apartado como servicios prestados,
los desempeñados en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la
Unión Europea así como la Administración Pública de aquellos Estados a los que, en
virtud de Tratados internacionales celebrados con la Unión Europea y ratificados por
España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que
ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les
reconozcan funciones similares a las del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil
del Estado.

cve: BOE-A-2024-26519
Verificable en https://www.boe.es

La valoración máxima de méritos profesionales, hasta la fecha de publicación de la
presente convocatoria, será de 60 puntos y se desglosará de la siguiente forma: