BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 305

Jueves 19 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 174715

selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares.
Tampoco serán objeto de valoración aquellos cursos en cuya certificación no aparezca
su duración y fecha de realización.
En caso de empate en la fase de concurso, se resolverá atendiendo a los siguientes
criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en la Escala de Gestión de
Organismos Autónomos. En el caso de que no consten estos datos en el Registro de
Personal, serán las unidades de personal correspondientes las que acrediten los
referidos datos al día de la publicación de la convocatoria.
2. Mayor número de días de desempeño de servicios en el Ámbito de la
Administración General del Estado. En el caso de que no consten estos datos en el
citado Registro, serán las unidades de personal correspondientes las que acrediten los
referidos datos al día de la publicación de la convocatoria.
3. Mayor puntuación en méritos profesionales.
4. Mayor puntuación en méritos académicos.
5. Orden alfabético de los apellidos y nombre, empezando por la letra «V», de
conformidad con lo previsto en la 25 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de
Función Pública (BOE del 31), por la que se publica el resultado del sorteo a que se
refiere el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración
del Estado. Se seguirán las reglas del Registro Central de Personal de la Administración
General del Estado sobre la forma de inscripción de los nombres y los apellidos.
V.

Valoración de méritos en el Cuerpo General Administrativo de la Administración
del Estado, Código 1135

La puntuación máxima de la fase de concurso será de 100 puntos.

a) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado,
Código 1135, o en cuerpos o escalas de personal funcionario o como personal laboral de
cualquier Administración Pública u órganos constitucionales u órganos equivalentes de
las Comunidades Autónomas o en el resto de los organismos y entes del sector público
con funciones idénticas a las del Cuerpo General Administrativo de la Administración del
Estado, a razón de 0,50 puntos por mes completo hasta un máximo de diez años.
b) Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal
funcionario en cuerpos o escalas de personal funcionario o como personal laboral de
cualquier Administración Pública u órganos constitucionales y órganos equivalentes de
las Comunidades Autónomas con funciones diferentes a las del Cuerpo General
Administrativo de la Administración del Estado, a razón de 0,255 por mes completo hasta
un máximo de diez años.
A estos efectos, se computarán también en este apartado como servicios prestados,
los desempeñados en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la
Unión Europea así como la Administración Pública de aquellos Estados a los que, en
virtud de Tratados internacionales celebrados con la Unión Europea y ratificados por
España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que
ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les
reconozcan funciones similares a las del Cuerpo General Administrativo de la
Administración del Estado.
2. Méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos. La valoración
máxima de méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos, hasta la fecha

cve: BOE-A-2024-26519
Verificable en https://www.boe.es

1. Méritos profesionales. La valoración máxima de méritos profesionales, hasta la
fecha de publicación de la presente convocatoria, será de 60 puntos y se desglosará de
la siguiente forma: