Ministerio de Trabajo y Economía Social. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-26512)
Resolución de 12 de diciembre de 2024, del Consejo Económico y Social, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral, categoría de Técnico/a superior.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 19 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 174595
9.10 Una vez finalizado su contrato temporal, la persona candidata volverá a la
relación de candidatos en el mismo puesto que tenía y le será ofertada, cuando surja una
nueva necesidad, otra nueva contratación, siguiendo el mismo procedimiento, hasta
completar seis meses en conjunto con los sucesivos contratos, pasando en ese
momento a ocupar el último puesto de todas las relaciones en que figure, y siendo
llamada para la próxima contratación la siguiente persona de la relación.
9.11 En los supuestos de sustitución, cuando la persona titular del puesto de
trabajo se reincorpore o cambie su situación laboral perdiendo el derecho a reserva del
puesto, se producirá la extinción del contrato de trabajo temporal de la persona sustituta.
10.
Norma final
10.1 Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, el resto de la legislación vigente en la materia y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
10.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos que se deriven de
aquélla y de las actuaciones del Órgano de Selección, serán susceptibles de
impugnación mediante los recursos administrativos que procedan, en función de si los
actos administrativos ponen fin o no a la vía administrativa o bien directamente ante el
orden jurisdiccional social, de conformidad con lo establecido en la Ley 36/2011, de 10
de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
10.3 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Órgano de Selección, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Madrid, 12 de diciembre de 2024.–El Presidente del Consejo Económico y Social,
Antonio Costas Comesaña.
ANEXO I
Descripción de las plazas convocadas
Plaza núm. 1
Categoría profesional: Técnico/a Superior.
Área funcional: Área de la Gerencia.
Área profesional: Recursos Humanos.
Oferta Empleo Público: 2024.
Titulación: Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado.
Funciones y tareas principales:
Corresponde al puesto de Técnico/a Superior de Recursos Humanos asumir las
siguientes funciones y tareas:
– Elaboración, tramitación y pago de las nóminas del personal del Consejo
Económico y Social.
– Gestión de las cotizaciones a la Seguridad Social.
– Apoyo en la gestión de los procesos selectivos de personal, en la elaboración de
contratos y en la gestión de los planes de acción social, de la formación del personal y
de igualdad de género.
– Gestión y tramitación de los expedientes de gasto.
– Elaboración de documentos contables a través de las aplicaciones informáticas de
la IGAE (Sorolla2 y Docelweb).
cve: BOE-A-2024-26512
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 305
Jueves 19 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 174595
9.10 Una vez finalizado su contrato temporal, la persona candidata volverá a la
relación de candidatos en el mismo puesto que tenía y le será ofertada, cuando surja una
nueva necesidad, otra nueva contratación, siguiendo el mismo procedimiento, hasta
completar seis meses en conjunto con los sucesivos contratos, pasando en ese
momento a ocupar el último puesto de todas las relaciones en que figure, y siendo
llamada para la próxima contratación la siguiente persona de la relación.
9.11 En los supuestos de sustitución, cuando la persona titular del puesto de
trabajo se reincorpore o cambie su situación laboral perdiendo el derecho a reserva del
puesto, se producirá la extinción del contrato de trabajo temporal de la persona sustituta.
10.
Norma final
10.1 Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, el resto de la legislación vigente en la materia y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
10.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos que se deriven de
aquélla y de las actuaciones del Órgano de Selección, serán susceptibles de
impugnación mediante los recursos administrativos que procedan, en función de si los
actos administrativos ponen fin o no a la vía administrativa o bien directamente ante el
orden jurisdiccional social, de conformidad con lo establecido en la Ley 36/2011, de 10
de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
10.3 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Órgano de Selección, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Madrid, 12 de diciembre de 2024.–El Presidente del Consejo Económico y Social,
Antonio Costas Comesaña.
ANEXO I
Descripción de las plazas convocadas
Plaza núm. 1
Categoría profesional: Técnico/a Superior.
Área funcional: Área de la Gerencia.
Área profesional: Recursos Humanos.
Oferta Empleo Público: 2024.
Titulación: Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado.
Funciones y tareas principales:
Corresponde al puesto de Técnico/a Superior de Recursos Humanos asumir las
siguientes funciones y tareas:
– Elaboración, tramitación y pago de las nóminas del personal del Consejo
Económico y Social.
– Gestión de las cotizaciones a la Seguridad Social.
– Apoyo en la gestión de los procesos selectivos de personal, en la elaboración de
contratos y en la gestión de los planes de acción social, de la formación del personal y
de igualdad de género.
– Gestión y tramitación de los expedientes de gasto.
– Elaboración de documentos contables a través de las aplicaciones informáticas de
la IGAE (Sorolla2 y Docelweb).
cve: BOE-A-2024-26512
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 305
