Ministerio de Defensa. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal estatutario de los servicios de salud. (BOE-A-2024-26277)
Resolución 400/38533/2024, de 10 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 172986
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
Resolución 400/38533/2024, de 10 de diciembre, de la Subsecretaría, por la
que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre,
para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la
categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, y Matrona
en la Red Hospitalaria de la Defensa.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio (BOE
del 3 de julio de 2024), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el
año 2024, que incluye 115 plazas de personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la
Defensa, de las cuales se convocan cincuenta y siete de la categoría de Enfermero/a,
cuatro de la categoría de Fisioterapeuta, dos de la categoría de Terapeuta Ocupacional,
y una de la categoría de Matrona,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, ha resuelto
convocar proceso selectivo para ingreso en la condición de personal estatutario fijo en la
Red Hospitalaria de la Defensa.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2, apartado 9, del Real
Decreto 656/2024, de 2 de julio, anteriormente mencionado, las plazas no cubiertas
durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que
no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta. En este
sentido, durante el proceso correspondiente a la oferta de empleo de 2022, se constata
que han quedado sin cubrir cuarenta y siete plazas de cupo general y dos plazas de
reserva para personas con discapacidad, correspondientes todas ellas a la OEP 2022,
en la categoría de Enfermero/a, que se convocarán junto con las plazas de la oferta de
empleo de 2024.
Estas bases, que regirán el proceso selectivo del personal estatutario fijo de la Red
Hospitalaria de la Defensa, han sido negociadas en la Mesa Delegada del Ministerio de
Defensa, y no contravienen lo dispuesto en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del
Estatuto Marco de los servicios de salud.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se
aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación
y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020,
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las
cve: BOE-A-2024-26277
Verificable en https://www.boe.es
26277
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 172986
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
Resolución 400/38533/2024, de 10 de diciembre, de la Subsecretaría, por la
que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre,
para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la
categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, y Matrona
en la Red Hospitalaria de la Defensa.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio (BOE
del 3 de julio de 2024), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el
año 2024, que incluye 115 plazas de personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la
Defensa, de las cuales se convocan cincuenta y siete de la categoría de Enfermero/a,
cuatro de la categoría de Fisioterapeuta, dos de la categoría de Terapeuta Ocupacional,
y una de la categoría de Matrona,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, ha resuelto
convocar proceso selectivo para ingreso en la condición de personal estatutario fijo en la
Red Hospitalaria de la Defensa.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2, apartado 9, del Real
Decreto 656/2024, de 2 de julio, anteriormente mencionado, las plazas no cubiertas
durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que
no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta. En este
sentido, durante el proceso correspondiente a la oferta de empleo de 2022, se constata
que han quedado sin cubrir cuarenta y siete plazas de cupo general y dos plazas de
reserva para personas con discapacidad, correspondientes todas ellas a la OEP 2022,
en la categoría de Enfermero/a, que se convocarán junto con las plazas de la oferta de
empleo de 2024.
Estas bases, que regirán el proceso selectivo del personal estatutario fijo de la Red
Hospitalaria de la Defensa, han sido negociadas en la Mesa Delegada del Ministerio de
Defensa, y no contravienen lo dispuesto en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del
Estatuto Marco de los servicios de salud.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se
aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación
y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020,
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las
cve: BOE-A-2024-26277
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