Ministerio de Trabajo y Economía Social. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario. Concursos. (BOE-A-2024-26140)
Resolución de 4 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 16 de diciembre de 2024
N.º
orden
N.º
plazas
Código
puesto
32
1
1383903
Denominación del
puesto de trabajo
JEFE / JEFA DE
SECCION N22
Provincia/Localidad
- BIZKAIA
- BARAKALDO
Nv/
CD
CE
22
4.681,60
GR/
SB
A2
C1
ADM
Cuerpo
AE
EX11
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 172117
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Desarrollo de tareas de gestión de personal: elaboración informes en materia de
personal, relación de puestos de trabajo (RPT), tramitación de inciencias relativas a
situaciones administrativas, seguimiento de control horario del personal con TRAMA.
- Gestion altas,bajas e incidencias en el Régimen General de Seguridad Social en sistema
RED y en el Régimen MUFACE con la aplicación de Sistema Integrado de Gestión de
Personal (SIGP).
- Gestión de solicitudes de permisos y licencias utilizando la aplicación de gestión de
recursos humanos SIGP (Sistema Integrado de Gestión de Personal) y Registro Central de
Personal (RPT).
- Emision y custodia de Certificado electrónicos de la FNMT a través de CERES.
- Registro de entrada y salida de documentación del Centro mediante el aplicativo
GEISER.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Gestión de RRHH: SIGP- Procesos de Recursos Humanos.
- Gestión de RRHH: Gestión de Recursos Humanos.
- Asuntos generales: Ofimática.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 1 (máx: 5,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 4 (máx: 5,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 5 (máx: 5,00 pts.).
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR
SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO
SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA.
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL.
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO.
TITULACIONES:
FORMACIÓN:
OBSERVACIONES:
* EPD2: EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO RESOLUCION 191672.
cve: BOE-A-2024-26140
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 302
Lunes 16 de diciembre de 2024
N.º
orden
N.º
plazas
Código
puesto
32
1
1383903
Denominación del
puesto de trabajo
JEFE / JEFA DE
SECCION N22
Provincia/Localidad
- BIZKAIA
- BARAKALDO
Nv/
CD
CE
22
4.681,60
GR/
SB
A2
C1
ADM
Cuerpo
AE
EX11
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 172117
Información relacionada con el puesto de trabajo
M/E
Descripción del puesto de trabajo:
- Desarrollo de tareas de gestión de personal: elaboración informes en materia de
personal, relación de puestos de trabajo (RPT), tramitación de inciencias relativas a
situaciones administrativas, seguimiento de control horario del personal con TRAMA.
- Gestion altas,bajas e incidencias en el Régimen General de Seguridad Social en sistema
RED y en el Régimen MUFACE con la aplicación de Sistema Integrado de Gestión de
Personal (SIGP).
- Gestión de solicitudes de permisos y licencias utilizando la aplicación de gestión de
recursos humanos SIGP (Sistema Integrado de Gestión de Personal) y Registro Central de
Personal (RPT).
- Emision y custodia de Certificado electrónicos de la FNMT a través de CERES.
- Registro de entrada y salida de documentación del Centro mediante el aplicativo
GEISER.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Gestión de RRHH: SIGP- Procesos de Recursos Humanos.
- Gestión de RRHH: Gestión de Recursos Humanos.
- Asuntos generales: Ofimática.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 1 (máx: 5,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 4 (máx: 5,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a la Función 5 (máx: 5,00 pts.).
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR
SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO
SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA.
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL.
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO.
TITULACIONES:
FORMACIÓN:
OBSERVACIONES:
* EPD2: EMPLEADO PUBLICO DESIGNADO RESOLUCION 191672.
cve: BOE-A-2024-26140
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 302
