Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-26154)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos Medios de Ingeniería y Arquitectura.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 16 de diciembre de 2024
9.
Sec. II.B. Pág. 172183
Calificación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de 20 puntos.
5.º De persistir el empate, el tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Periodo de prácticas
10.1 Finalizado el proceso, el tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionarios en prácticas de la Escala de Técnicos Medios
de Arquitectura e Ingeniería, especialidad Ingeniería; nombramiento que se efectuará
mediante resolución rectoral y se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con
especificación del puesto adjudicado.
10.2 La duración del periodo de prácticas será de tres meses, durante los que se
desempeñarán, bajo la supervisión de la persona titular de la Unidad donde se encuentre
el puesto elegido, las tareas inherentes al puesto de trabajo.
10.3 Finalizado dicho periodo, el responsable de la Unidad emitirá informe
motivado, haciendo constar si la persona en prácticas lo ha superado, proponiendo su
nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala convocada. En caso
contrario, propondrá la declaración de desierta la plaza convocada.
11.
Presentación de documentos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, la persona propuesta para ser nombrada
como personal funcionario en prácticas deberá presentar a través de las formas
recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y cuando no
obre ya en poder de esta Universidad, original y fotocopia para su cotejo o copia
electrónica, del título exigido en la base 2 o, en su defecto, certificación académica que
acredite haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención, así como
abonado los derechos para la expedición del título correspondiente. En el caso de haber
sido obtenida en el extranjero, además, la credencial que acredite su homologación.
11.2 Quienes dentro de dicho plazo no presenten la anterior documentación, salvo
casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados.
11.3 La persona aspirante recibirá una citación para someterse, obligatoriamente, al
reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento de lo establecido en
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Dicho
reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la Escala, sin el que no será
posible su nombramiento.
cve: BOE-A-2024-26154
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 302
Lunes 16 de diciembre de 2024
9.
Sec. II.B. Pág. 172183
Calificación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de 20 puntos.
5.º De persistir el empate, el tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Periodo de prácticas
10.1 Finalizado el proceso, el tribunal elevará al Sr. Rector la propuesta de
nombramiento como personal funcionarios en prácticas de la Escala de Técnicos Medios
de Arquitectura e Ingeniería, especialidad Ingeniería; nombramiento que se efectuará
mediante resolución rectoral y se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con
especificación del puesto adjudicado.
10.2 La duración del periodo de prácticas será de tres meses, durante los que se
desempeñarán, bajo la supervisión de la persona titular de la Unidad donde se encuentre
el puesto elegido, las tareas inherentes al puesto de trabajo.
10.3 Finalizado dicho periodo, el responsable de la Unidad emitirá informe
motivado, haciendo constar si la persona en prácticas lo ha superado, proponiendo su
nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala convocada. En caso
contrario, propondrá la declaración de desierta la plaza convocada.
11.
Presentación de documentos
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, la persona propuesta para ser nombrada
como personal funcionario en prácticas deberá presentar a través de las formas
recogidas en el artículo 16.4 (apartados b, c, d y e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y cuando no
obre ya en poder de esta Universidad, original y fotocopia para su cotejo o copia
electrónica, del título exigido en la base 2 o, en su defecto, certificación académica que
acredite haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención, así como
abonado los derechos para la expedición del título correspondiente. En el caso de haber
sido obtenida en el extranjero, además, la credencial que acredite su homologación.
11.2 Quienes dentro de dicho plazo no presenten la anterior documentación, salvo
casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados.
11.3 La persona aspirante recibirá una citación para someterse, obligatoriamente, al
reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento de lo establecido en
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Dicho
reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la Escala, sin el que no será
posible su nombramiento.
cve: BOE-A-2024-26154
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 302
