Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-25948)
Resolución de 2 de diciembre de 2024, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de Técnico Especialista en Biblioteca, Grupo III.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299
Jueves 12 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 169776
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
25948
Resolución de 2 de diciembre de 2024, de la Universidad de Oviedo, por la
que se convoca la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas
de Técnico Especialista en Biblioteca, Grupo III.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión de los puestos, procede poner
en marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta
convocatoria.
Así pues, vacantes en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, doce
plazas perteneciente al Grupo Retributivo III, con la categoría de Técnico Especialista en
Biblioteca, que se encuentran incluidas la oferta de empleo público de la Universidad de
Oviedo para el ejercicio 2021, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno
de 23 de diciembre de 2021, publicado en el BOPA de fecha 29 de diciembre de 2021,
una de ellas reservada para personas con discapacidad general, y siendo necesaria su
provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) del mismo texto legal, así como en el artículo 60 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de
Asturias, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de las plazas
de Técnico Especialista en Biblioteca, Grupo III, mediante este concurso oposición libre,
con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por
la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de
Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
cve: BOE-A-2024-25948
Verificable en https://www.boe.es
1.ª
Núm. 299
Jueves 12 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 169776
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
25948
Resolución de 2 de diciembre de 2024, de la Universidad de Oviedo, por la
que se convoca la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas
de Técnico Especialista en Biblioteca, Grupo III.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión de los puestos, procede poner
en marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta
convocatoria.
Así pues, vacantes en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, doce
plazas perteneciente al Grupo Retributivo III, con la categoría de Técnico Especialista en
Biblioteca, que se encuentran incluidas la oferta de empleo público de la Universidad de
Oviedo para el ejercicio 2021, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno
de 23 de diciembre de 2021, publicado en el BOPA de fecha 29 de diciembre de 2021,
una de ellas reservada para personas con discapacidad general, y siendo necesaria su
provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) del mismo texto legal, así como en el artículo 60 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de
Asturias, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de las plazas
de Técnico Especialista en Biblioteca, Grupo III, mediante este concurso oposición libre,
con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por
la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de
Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
cve: BOE-A-2024-25948
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