Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-25630)
Resolución de 28 de noviembre de 2024, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por promoción interna, a la categoría de Técnico/a medio/a de mantenimiento.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296
Lunes 9 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167523
las legislaciones de los Estados miembros en materia de aparatos y sistemas de
protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas. Real Decreto 144/2016,
de 8 de abril, por el que se establecen los requisitos esenciales de salud y seguridad
exigibles a los aparatos y sistemas de protección para su uso en atmósferas
potencialmente explosivas.
34. Ley 1/1998, de 5 de mayo de Accesibilidad y Supresión de Barreras
Arquitectónicas, urbanísticas y de comunicación en la Comunitat Valenciana y
Decreto 65/2019, de 26 de abril, del Consell, de regulación de la accesibilidad en la
edificación y en los espacios públicos.
35. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código
Técnico de la Edificación.
Nota: El ejercicio en que consista la prueba, se formulará sobre la normativa vigente
en estos hitos:
– seis meses antes de la fecha de realización de la primera prueba;
– o la fecha de finalización del plazo de solicitudes de participación, si la primera
prueba se convoca antes de seis meses.
ANEXO II
Baremo
1.
Experiencia profesional
Apartado
Experiencia laboral en:
Puntuación
por mes
completo
trabajado
Puntuación
por año
completo
trabajado
A)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos
de trabajo de la misma categoría o similar, de
conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
0,2708
3,2500
B)
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos
de trabajo de cuerpo o escala del grupo o subgrupo
inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial
o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no
sea Universidad Pública, en puestos de trabajo de la
misma categoría o similar, de conformidad con las
funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con
relación jurídica funcionarial o laboral.
0,2250
2,7000
C)
Por trabajos en cualquier Administración Pública en
puestos de trabajo del grupo y subgrupo inmediatamente
inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del
proceso de promoción interna horizontal en ambos
supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral
0,1354
1,6248
D)
Por trabajos en cualquier Administración Pública no
contemplados en el apartado anterior con relación jurídica
funcionarial o laboral.
0,0677
0,8124
cve: BOE-A-2024-25630
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones
desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Núm. 296
Lunes 9 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167523
las legislaciones de los Estados miembros en materia de aparatos y sistemas de
protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas. Real Decreto 144/2016,
de 8 de abril, por el que se establecen los requisitos esenciales de salud y seguridad
exigibles a los aparatos y sistemas de protección para su uso en atmósferas
potencialmente explosivas.
34. Ley 1/1998, de 5 de mayo de Accesibilidad y Supresión de Barreras
Arquitectónicas, urbanísticas y de comunicación en la Comunitat Valenciana y
Decreto 65/2019, de 26 de abril, del Consell, de regulación de la accesibilidad en la
edificación y en los espacios públicos.
35. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código
Técnico de la Edificación.
Nota: El ejercicio en que consista la prueba, se formulará sobre la normativa vigente
en estos hitos:
– seis meses antes de la fecha de realización de la primera prueba;
– o la fecha de finalización del plazo de solicitudes de participación, si la primera
prueba se convoca antes de seis meses.
ANEXO II
Baremo
1.
Experiencia profesional
Apartado
Experiencia laboral en:
Puntuación
por mes
completo
trabajado
Puntuación
por año
completo
trabajado
A)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos
de trabajo de la misma categoría o similar, de
conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
0,2708
3,2500
B)
Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos
de trabajo de cuerpo o escala del grupo o subgrupo
inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial
o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no
sea Universidad Pública, en puestos de trabajo de la
misma categoría o similar, de conformidad con las
funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con
relación jurídica funcionarial o laboral.
0,2250
2,7000
C)
Por trabajos en cualquier Administración Pública en
puestos de trabajo del grupo y subgrupo inmediatamente
inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del
proceso de promoción interna horizontal en ambos
supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral
0,1354
1,6248
D)
Por trabajos en cualquier Administración Pública no
contemplados en el apartado anterior con relación jurídica
funcionarial o laboral.
0,0677
0,8124
cve: BOE-A-2024-25630
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones
desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
