BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296

Lunes 9 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 167428

ser inferior a cinco días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación del
resultado definitivo, siempre y cuando no esté a disposición de la Universidad:
a. Para las personas nacionales de otros países, el documento oficial acreditativo
de la nacionalidad (NIE y Pasaporte), en el caso de ser miembro de un estado de la
Unión Europea o de los estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores y trabajadoras, o ser titular de una autorización de residencia que habilite
para el trabajo ofrecido, en el resto de casos.
b. El título exigido en la convocatoria con carácter general o de un nivel superior al
exigido, o del resguardo del abono de los derechos para la obtención del título.
c. Una copia del título o la acreditación de la formación requerida para las plazas
con requisitos adicionales de acceso.
d. Si procede, el titulo o el resguardo de haber abonado los derechos de obtención
del título, para los puestos con requisitos específicos de titulación para su acceso.
e. Las personas candidatas con discapacidad deberán presentar un certificado de
un equipo oficial de valoración y orientación laboral, que depende del Departamento de
Derechos Sociales, que acredite la condición legal de discapacidad, la compatibilidad
para el desarrollo de las tareas y funciones correspondientes a las plazas ofertadas, y, en
su caso, las adaptaciones necesarias para el puesto de trabajo.
f. Una declaración responsable de no padecer ninguna enfermedad ni estar
afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el ejercicio de
las funciones correspondientes del puesto de trabajo al que se opta, de no estar
separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración
Pública, de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas y, en caso
de no poseer la nacionalidad española, de no tener ningún impedimento para el acceso a
la función pública en el país de origen, en el formato que el propio requerimiento de la
documentación especifique.
9.2 La documentación que se presente en una lengua extranjera deberá ir
acompañada de la correspondiente traducción jurada.
9.3 La persona seleccionada que no presente la documentación mencionada en el
plazo establecido o a las que, una vez examinada la documentación, les falte alguno de
los requisitos exigidos no podrá ser contratada, sin perjuicio de la responsabilidad en la
que hubiera podido incurrir en el caso de falsedad en su instancia.
Comunicación a las personas candidatas.

Con excepción de la convocatoria, que también se publica en el Diario Oficial de la
Generalitat, toda la información relativa a esta convocatoria (listas de personas admitidas
y excluidas, convocatoria a pruebas, etc.) y la comunicación de los trámites y actos
administrativos del proceso de selección, de las pruebas y los resultados se publicará en
el tablón de anuncios electrónico de la UPC. De conformidad con lo dispuesto en el
artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, con su publicación se considerará
realizada de forma oportuna la notificación a las personas interesadas y se iniciarán los
plazos para posibles reclamaciones o recursos. De forma auxiliar, la información se
pública en el sitio web de la UPC, en el apartado correspondiente de las convocatorias
de PTGAS.
A los efectos de las presentes bases, incluyendo la resolución de recursos por vía
administrativa, los plazos a los que se hace referencia se computarán de acuerdo con el
calendario de días inhábiles publicado en la Sede Electrónica de la UPC.
Undécima.

Derechos de acceso.

La documentación que aporten a la convocatoria las personas candidatas está sujeta
al artículo 26 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de Régimen Jurídico y de
Procedimiento de las Administraciones Públicas de Cataluña, que establece que los
ciudadanos que tienen la condición de personas interesadas en este procedimiento

cve: BOE-A-2024-25624
Verificable en https://www.boe.es

Décima.