Administración Local. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-25156)
Resolución de 11 de noviembre de 2024, del Ayuntamiento de Verín (Ourense), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 3 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 164452
Una plaza de Técnico de Integración Social de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado de Juventud y Consumo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Agente Proyectos de Seguridad de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Auxiliar de Policía Local (4 meses) de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Monitor/a Deportivo (2.5 meses) de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor/a Deportivo Piscinas Municipales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Jefe de Equipo GRUMIR de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Conductor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Seis plazas de Oficial 1ª Vías y Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Vías y Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Fontanero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Oficial 1ª Conductor rozadora (6 meses) de la plantilla de personal
laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor maquinaria obras públicas y vehículos especiales de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Recepcionista Piscinas Municipales de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Recepcionista Piscinas Municipales (3 meses) de la plantilla de
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Conserje de Casa de la Juventud y Salón de Actos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Siete plazas de Peón de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Peón de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Operario limpieza de edificios de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Cinco plazas de Peón limpieza viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Seis plazas de Peón Vías y Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-25156
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 291
Martes 3 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 164452
Una plaza de Técnico de Integración Social de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado de Juventud y Consumo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Agente Proyectos de Seguridad de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Auxiliar de Policía Local (4 meses) de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Monitor/a Deportivo (2.5 meses) de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor/a Deportivo Piscinas Municipales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Jefe de Equipo GRUMIR de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Conductor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Seis plazas de Oficial 1ª Vías y Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Vías y Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1ª Fontanero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Oficial 1ª Conductor rozadora (6 meses) de la plantilla de personal
laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor maquinaria obras públicas y vehículos especiales de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Recepcionista Piscinas Municipales de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Recepcionista Piscinas Municipales (3 meses) de la plantilla de
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Conserje de Casa de la Juventud y Salón de Actos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Siete plazas de Peón de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Peón de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Operario limpieza de edificios de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Cinco plazas de Peón limpieza viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Seis plazas de Peón Vías y Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-25156
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 291
