BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 290

Lunes 2 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 163577

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA
Resolución 400/38495/2024, de 20 de noviembre, de la Subsecretaría, por la
que se convoca con carácter excepcional proceso selectivo para la
estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la
condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de
Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE
del 25 de mayo de 2022), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado
correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad del empleo público, esta Subsecretaría publicó la
Resolución 400/38494/2022, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría (BOE del 24 de
diciembre de 2022), por la que se convoca con carácter excepcional proceso selectivo
para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la
condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red
Hospitalaria de la Defensa.
Adicionalmente a las plazas recogidas en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y con la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública
de 4 de octubre de 2024 por la que, en ejecución de sentencias, se dictan instrucciones
para establecer una reserva de discapacidad en los procesos selectivos convocados por
el sistema de concurso derivados del citado Real Decreto 408/2022, con el fin de
garantizar la reserva para personas con discapacidad legalmente prevista, se convocan
plazas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un
grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Por tanto, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en
el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, ha
resuelto convocar proceso selectivo para ingreso en la condición de personal estatutario
fijo en la Red Hospitalaria de la Defensa, por el sistema de concurso.
Estas bases, que regirán el proceso selectivo del personal estatutario fijo de la Red
Hospitalaria de la Defensa, han sido informadas en la Mesa Delegada del Ministerio de
Defensa, y no contravienen lo dispuesto en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del
Estatuto Marco de los servicios de salud.
A este proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración le serán de
aplicación los criterios establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público, según lo contemplado
en la disposición adicional sexta de la citada ley, con carácter excepcional, siendo su
sistema de selección el de concurso.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020,
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la

cve: BOE-A-2024-25075
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