BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287

Jueves 28 de noviembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 160228

y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así
como por trata de seres humanos.
Tercero.

Solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso realizarán telemáticamente,
complementando el modelo normalizado de «Solicitud para Provisión de Puestos de
Trabajo en Administración de Justicia». Las solicitudes y documentación que proceda
deberán presentarse en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid a través del
acceso habilitado para ello en el portal de internet de la Comunidad de Madrid
(www.comunidad.madrid) en la dirección electrónica: sede.comunidad.madrid.
Para la presentación de la solicitud por medios electrónicos, es necesario disponer
de uno de los Certificados Electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica,
que sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos
en la «Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación» o cualquier otro
sistema de firma electrónica que la Comunidad de Madrid considere valido en los
términos y condiciones que se establezcan específicamente para cada tipo de firma.
Se acompañarán de un curriculum vitae en el que figuren, debidamente acreditados,
el Cuerpo a que pertenecen, titulación académica, años de servicio, puestos de trabajo
desempeñados, y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto en
relación con las funciones atribuidas al puesto solicitado.
2. Deberán ir dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones
con la Administración de Justicia, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles a
contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid». También se publicará en el «Boletín Oficial del
Estado».
3. Ningún participante podrá anular o modificar su instancia una vez terminado el
plazo de presentación de las mismas.
Cuarto. Adjudicación de puesto de trabajo.
1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de
Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, examinará todas las
solicitudes presentadas y determinará el candidato más idóneo que cumpla con los
requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
2. Con anterioridad a la selección, se podrá acodar la celebración de una entrevista
con los candidatos y se les podrá requerir de todas las aclaraciones precisas sobre su
historial profesional o docente.

1. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de dos meses
contados desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, una vez apreciada
la idoneidad de los candidatos. Dicho plazo podrá prorrogarse, excepcionalmente, hasta un
mes más.
2. Las resoluciones de nombramiento se motivarán con referencia al cumplimiento,
por parte del candidato elegido, de los requisitos y especificaciones exigidas en la
convocatoria y la competencia para proceder al mismo, de conformidad con el artículo 60
del Real Decreto 1451/2005 y la resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del
Estado» y en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
3. El cese en su centro de destino se producirá en el plazo de tres días hábiles
siguientes al de su adjudicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid». El
plazo de toma de posesión a partir del cese será de tres días hábiles, si no implica
cambio de localidad del funcionario, ocho hábiles si hay cambio de localidad y veinte
hábiles si supone cambio de comunidad autónoma.

cve: BOE-A-2024-24778
Verificable en https://www.boe.es

Quinto. Resolución y tomas de posesión.