Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2024-24813)
Resolución de 12 de noviembre de 2024, de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287
Jueves 28 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 160273
de julio de 2024 (incluir enlace a página web dónde estén publicados) y los criterios
específicos de valoración para cada una de las áreas de conocimiento (incluir enlace a
página web dónde estén publicados).
6.2 Tan sólo podrán ser propuestos para su nombramiento aquellos aspirantes
seleccionados bajo los principios constitucionales de acceso a la función pública que
hayan sido declarados Aptos tras la celebración del proceso selectivo y cuyos méritos
respondan a la finalidad legalmente asignada al respectivo cuerpo docente y a la
expresada en la oportuna convocatoria.
7.
7.1
Proceso de selección y propuesta de provisión
Acto de constitución.
7.1.1 Publicada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, las
comisiones de selección se constituirán en el plazo máximo de tres meses, al objeto de
iniciar sus trabajos.
Para ello, el Presidente, convocará a los titulares y, en su caso, suplentes necesarios
para proceder al acto formal de constitución de aquella, fijando modo de celebración
(virtual, presencial o mixta –indicando el lugar–) y fecha a tales efectos. Esta fecha podrá
ser la misma en la que se resuelva la primera prueba prevista en la base 7.2.
Una vez resuelta la primera prueba, el Presidente dictará resolución convocando a
todos los aspirantes considerados Aptos, con señalamiento de día, hora y lugar del inicio
de la segunda prueba contemplada en la base 7.2. Esta resolución habrá de ser
notificada a los aspirantes considerados Aptos en la primera prueba con una antelación
mínima de cinco días hábiles respecto a la fecha de la celebración de la segunda
prueba.
En dicha notificación se solicitará a cada aspirante, en soporte informático, un
resumen de los aspectos básicos de la propuesta académica (docente e investigadora)
que desarrollarán ante la comisión de selección, con al menos 24 horas de antelación a
la celebración de la segunda prueba. Adicionalmente se solicitará el número de copias
en papel que la comisión considere necesarias. El Secretario de la comisión hará llegar a
todos los miembros y al servicio de PDI una copia electrónica de este resumen.
7.1.2 El Servicio de Personal Docente e Investigador facilitará al Secretario de cada
comisión las solicitudes y la restante documentación presentada por los aspirantes
admitidos que se hallará custodiada en este Servicio. Asimismo, asistirá técnicamente a
la comisión a requerimiento de ésta para que, en todo momento, disponga de la
información necesaria para la resolución del concurso.
7.2
Pruebas.
El proceso selectivo consta de dos pruebas y cada una de ellas tendrá carácter
eliminatorio:
7.3
Primera prueba. Concurso de méritos.
7.3.1 De conformidad con la base 5.9, la sesión de valoración del concurso de
méritos se realizará, con carácter general, de forma telemática. En el supuesto que la
comisión de selección considere necesario que se realice de forma presencial, deberá
justificarlo de forma motivada.
7.3.2 La comisión de selección valorará en primer lugar la adecuación de cada
candidato al perfil de la plaza solicitada, de acuerdo con los criterios generales
cve: BOE-A-2024-24813
Verificable en https://www.boe.es
a) La primera prueba consistirá en un concurso de méritos, mediante la evaluación
por la comisión de selección del curriculum vitae de los candidatos.
b) En la segunda prueba cada candidato expondrá y debatirá con la comisión su
propuesta académica, docente e investigadora, de acuerdo con el tipo de tareas que
haya de realizar.
Núm. 287
Jueves 28 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 160273
de julio de 2024 (incluir enlace a página web dónde estén publicados) y los criterios
específicos de valoración para cada una de las áreas de conocimiento (incluir enlace a
página web dónde estén publicados).
6.2 Tan sólo podrán ser propuestos para su nombramiento aquellos aspirantes
seleccionados bajo los principios constitucionales de acceso a la función pública que
hayan sido declarados Aptos tras la celebración del proceso selectivo y cuyos méritos
respondan a la finalidad legalmente asignada al respectivo cuerpo docente y a la
expresada en la oportuna convocatoria.
7.
7.1
Proceso de selección y propuesta de provisión
Acto de constitución.
7.1.1 Publicada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, las
comisiones de selección se constituirán en el plazo máximo de tres meses, al objeto de
iniciar sus trabajos.
Para ello, el Presidente, convocará a los titulares y, en su caso, suplentes necesarios
para proceder al acto formal de constitución de aquella, fijando modo de celebración
(virtual, presencial o mixta –indicando el lugar–) y fecha a tales efectos. Esta fecha podrá
ser la misma en la que se resuelva la primera prueba prevista en la base 7.2.
Una vez resuelta la primera prueba, el Presidente dictará resolución convocando a
todos los aspirantes considerados Aptos, con señalamiento de día, hora y lugar del inicio
de la segunda prueba contemplada en la base 7.2. Esta resolución habrá de ser
notificada a los aspirantes considerados Aptos en la primera prueba con una antelación
mínima de cinco días hábiles respecto a la fecha de la celebración de la segunda
prueba.
En dicha notificación se solicitará a cada aspirante, en soporte informático, un
resumen de los aspectos básicos de la propuesta académica (docente e investigadora)
que desarrollarán ante la comisión de selección, con al menos 24 horas de antelación a
la celebración de la segunda prueba. Adicionalmente se solicitará el número de copias
en papel que la comisión considere necesarias. El Secretario de la comisión hará llegar a
todos los miembros y al servicio de PDI una copia electrónica de este resumen.
7.1.2 El Servicio de Personal Docente e Investigador facilitará al Secretario de cada
comisión las solicitudes y la restante documentación presentada por los aspirantes
admitidos que se hallará custodiada en este Servicio. Asimismo, asistirá técnicamente a
la comisión a requerimiento de ésta para que, en todo momento, disponga de la
información necesaria para la resolución del concurso.
7.2
Pruebas.
El proceso selectivo consta de dos pruebas y cada una de ellas tendrá carácter
eliminatorio:
7.3
Primera prueba. Concurso de méritos.
7.3.1 De conformidad con la base 5.9, la sesión de valoración del concurso de
méritos se realizará, con carácter general, de forma telemática. En el supuesto que la
comisión de selección considere necesario que se realice de forma presencial, deberá
justificarlo de forma motivada.
7.3.2 La comisión de selección valorará en primer lugar la adecuación de cada
candidato al perfil de la plaza solicitada, de acuerdo con los criterios generales
cve: BOE-A-2024-24813
Verificable en https://www.boe.es
a) La primera prueba consistirá en un concurso de méritos, mediante la evaluación
por la comisión de selección del curriculum vitae de los candidatos.
b) En la segunda prueba cada candidato expondrá y debatirá con la comisión su
propuesta académica, docente e investigadora, de acuerdo con el tipo de tareas que
haya de realizar.
