Universidades. III. Otras disposiciones. Planes de estudios. (BOE-A-2024-24749)
Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad Católica San Antonio, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Máster Universitario en Responsabilidad Social Corporativa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286
Miércoles 27 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 159776
Módulo II: Responsabilidad Social Corporativa y Recursos Humanos: Buenas Prácticas
en Gestión de Personas (10 ECTS)
Unidad
temporal
Materias
ECTS
Carácter
Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa Interna.
3
OB
Semestral.
Desarrollo de la RSC Interna.
3
OB
Semestral.
Habilidades para Gestionar Recursos Humanos desde la RSC
Interna.
4
OB
Semestral.
Módulo III-A: Sostenibilidad Ambiental (10 ECTS)
Materias
Unidad
temporal
ECTS
Carácter
La Necesidad de Gestionar desde la Sostenibilidad Ambiental.
3
OP
Semestral.
Territorio y Sostenibilidad.
3
OP
Semestral.
Evaluación y Financiación de la Sostenibilidad Ambiental.
4
OP
Semestral.
Módulo III-B: RSC, Derechos y Deberes Socio-Laborales (10 ECTS)
Materias
Unidad
temporal
ECTS
Carácter
Normativas y estándares: De la OIT a la legislación laboral
europea y española.
3
OP
Semestral.
Aplicación de los derechos sindicales.
3
OP
Semestral.
Derecho y deber de información.
4
OP
Semestral.
Módulo IV-A: Ética en los Negocios (10 ECTS)
Materias
Unidad
temporal
ECTS
Carácter
Gestión Ética de la Empresa.
3
OP
Semestral.
Cumplimiento Y Rendición De Cuentas: Compliance &
Accountability.
3
OP
Semestral.
Dimensión Internacional y Económica de la RSC.
4
OP
Semestral.
Materias
Unidad
temporal
ECTS
Carácter
Gestión de la diversidad organizacional.
3
OP
Semestral.
Diálogo con comunidades y colaboradores.
3
OP
Semestral.
Salud y seguridad en el trabajo.
4
OP
Semestral.
cve: BOE-A-2024-24749
Verificable en https://www.boe.es
Módulo IV-B: Diversidad, Diálogo y Bienestar (10 ECTS)
Núm. 286
Miércoles 27 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 159776
Módulo II: Responsabilidad Social Corporativa y Recursos Humanos: Buenas Prácticas
en Gestión de Personas (10 ECTS)
Unidad
temporal
Materias
ECTS
Carácter
Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa Interna.
3
OB
Semestral.
Desarrollo de la RSC Interna.
3
OB
Semestral.
Habilidades para Gestionar Recursos Humanos desde la RSC
Interna.
4
OB
Semestral.
Módulo III-A: Sostenibilidad Ambiental (10 ECTS)
Materias
Unidad
temporal
ECTS
Carácter
La Necesidad de Gestionar desde la Sostenibilidad Ambiental.
3
OP
Semestral.
Territorio y Sostenibilidad.
3
OP
Semestral.
Evaluación y Financiación de la Sostenibilidad Ambiental.
4
OP
Semestral.
Módulo III-B: RSC, Derechos y Deberes Socio-Laborales (10 ECTS)
Materias
Unidad
temporal
ECTS
Carácter
Normativas y estándares: De la OIT a la legislación laboral
europea y española.
3
OP
Semestral.
Aplicación de los derechos sindicales.
3
OP
Semestral.
Derecho y deber de información.
4
OP
Semestral.
Módulo IV-A: Ética en los Negocios (10 ECTS)
Materias
Unidad
temporal
ECTS
Carácter
Gestión Ética de la Empresa.
3
OP
Semestral.
Cumplimiento Y Rendición De Cuentas: Compliance &
Accountability.
3
OP
Semestral.
Dimensión Internacional y Económica de la RSC.
4
OP
Semestral.
Materias
Unidad
temporal
ECTS
Carácter
Gestión de la diversidad organizacional.
3
OP
Semestral.
Diálogo con comunidades y colaboradores.
3
OP
Semestral.
Salud y seguridad en el trabajo.
4
OP
Semestral.
cve: BOE-A-2024-24749
Verificable en https://www.boe.es
Módulo IV-B: Diversidad, Diálogo y Bienestar (10 ECTS)
