BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286

Miércoles 27 de noviembre de 2024
Segunda.

Sec. II.B. Pág. 159183

Principio de igualdad de mujeres y hombres.

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el
texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de
Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por Decreto Legislativo 1/2023, de 16
de marzo.
Tercera.

Descripción de las plazas.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 7 plazas por el sistema de turno de
promoción interna de personal funcionarios de Administración Local con habilitación de
carácter nacional, subescala de Secretaría, categoría de Entrada.
Del total de plazas convocadas, una queda reservada para quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad general con un grado de discapacidad
igual o superior al 33 %. La opción a estas plazas reservadas habrá de formularse en la
solicitud de participación en la convocatoria. Quienes soliciten participar por el cupo de
reserva de personas con discapacidad únicamente podrán presentarse por este cupo.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
haya presentado por el cupo de reserva superase todos los ejercicios, pero no obtuviese
plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas
aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntación
en el sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, las plazas reservadas para personas con discapacidad que
queden desiertas se acumularán al turno general de promoción interna.
Cuarta. Proceso selectivo.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las
valoraciones, ejercicios y las calificaciones que se especifican en los anexos II y III.
Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este
curso selectivo, las personas aspirantes que hayan superado la fase de concursooposición serán nombradas personal funcionario en prácticas por la Consejera de
Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno.

5.1 Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único para cada
ejercicio, quedando decaídos de su derecho quienes no comparezcan a realizarlo, sin
perjuicio de lo dispuesto en la base general décima.
El orden de actuación de las personas aspirantes de los ejercicios de la fase de
oposición que no puedan celebrarse simultáneamente se determinará por la letra que
resulte del sorteo público que se realice por la persona titular de la Dirección del Instituto
Vasco de Administración Pública, cuyo resultado se publicará en el «Boletín Oficial del
País Vasco» en la dirección electrónica señalada en la base general undécima.
5.2 El desarrollo de los diferentes procesos selectivos de la escala de personal
funcionario con habilitación de carácter nacional provenientes de la Oferta Pública de
Empleo aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de marzo de 2024 podrá
ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, desarrollo de cursos selectivos,
periodos de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento como personal
funcionario de carrera.

cve: BOE-A-2024-24699
Verificable en https://www.boe.es

Quinta. Desarrollo del proceso selectivo.