Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-24539)
Resolución de 15 de noviembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 158312
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
Área competencial
I.
Liderazgo Transformador.
Competencias profesionales
1. Liderar, con la participación de los miembros del
equipo, la consecución de los objetivos de la
orqanización.
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar
adecuadamente equipos.
3. Cooperar eficazmente con otros actores.
II. Gestión estratégica de proyectos. 1. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos
digitales.
3. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y
económico-presupuestarios.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación
y las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares
y en los niveles superiores.
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones.
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios.
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al
entorno.
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y
prever los riesgos.
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la
información.
V. Compromiso con el servicio
público y ética profesional.
1. Aplicar los principios y valores de la administración
pública a las responsabilidades directivas y a la
organización.
cve: BOE-A-2024-24539
Verificable en https://www.boe.es
* Se deberán subrayar las competencias directivas que se consideren.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 158312
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
Área competencial
I.
Liderazgo Transformador.
Competencias profesionales
1. Liderar, con la participación de los miembros del
equipo, la consecución de los objetivos de la
orqanización.
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar
adecuadamente equipos.
3. Cooperar eficazmente con otros actores.
II. Gestión estratégica de proyectos. 1. Planificar y tener visión estratégica.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos
digitales.
3. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y
económico-presupuestarios.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación
y las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares
y en los niveles superiores.
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones.
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios.
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al
entorno.
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y
prever los riesgos.
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la
información.
V. Compromiso con el servicio
público y ética profesional.
1. Aplicar los principios y valores de la administración
pública a las responsabilidades directivas y a la
organización.
cve: BOE-A-2024-24539
Verificable en https://www.boe.es
* Se deberán subrayar las competencias directivas que se consideren.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
