Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. III. Otras disposiciones. Comunidad Autónoma de La Rioja. Convenio. (BOE-A-2024-24569)
Resolución de 14 de noviembre de 2024, del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de La Rioja, para el desarrollo del Marco de cooperación interadministrativa previsto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, y para el establecimiento y financiación del nivel de protección acordado para el ejercicio 2024.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Objetivo 3.
Sec. III. Pág. 158661
Mejora de las condiciones laborales de las personas que trabajan
en el SAAD
Acciones referidas al apartado c) de la cláusula tercera del presente convenio:
– Mejoras en la capacitación y condiciones laborales de las personas trabajadoras
en el SAAD.
Acción núm. 17. Colaborar para mejorar las condiciones laborales del personal ajeno a la administración trabajador en centros de personas mayores
Descripción de la medida.
Mejorar la financiación de los contratos administrativos de plazas públicas de servicios de
atención a personas mayores para posibilitar mejorar las condiciones salariales del sector.
Línea de base a 1 de enero de 2024.
Personal a cargo de los contratos.
Impacto esperado para 2024 (desde 1 de enero
hasta 31 de diciembre).
Personal a cargo de los contratos.
Indicadores de verificación de cumplimiento.
Incremento de precios y costes respecto al año anterior.
Observaciones.
Para posibilitar la mejora salarial en los convenios colectivos del sector se han incrementado la
estimación de los costes salariales en los análisis de costes de las condiciones de los
contratos administrativos para la prestación de los servicios de centro de día y de atención
residencial.
Acción núm. 18. Implantación del teletrabajo en la Dirección General de Dependencia, Discapacidad y Mayores
Descripción de la medida.
Mejora de las condiciones de trabajo del personal y fomento de las políticas de
corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Reorganización de los
procesos de trabajo redefiniendo objetivos y avanzando en la orientación del trabajo a los
resultados y a una mejor gestión del tiempo, sin que ello comporte, en ningún caso, reducir la
calidad del servicio público sino incrementar la eficacia y eficiencia en la prestación del servicio.
Línea de base a 1 de enero de 2024.
Impacto esperado para 2024 (desde 1 de enero
hasta 31 de diciembre).
Indicadores de verificación de cumplimiento.
Número de personas acogidas al régimen de teletrabajo de la Dirección General.
Observaciones.
Descripción de la medida.
Inicio de los trabajos de transformación de las plazas adscritas a los contratos Programa de
refuerzo de personal contratado, a consecuencia de los objetivos del Plan de Choque de
Dependencia, en personal de estructura.
Línea de base a 1 de enero de 2024.
Análisis de la posible modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo.
Impacto esperado para 2024 (desde 1 de enero hasta
31 de diciembre).
Transformación en puestos de estructura de al menos un 20 % de las plazas de refuerzo
para el Plan de Choque de Dependencia.
Indicadores de verificación de cumplimiento.
Publicación de una nueva RPT.
Observaciones.
cve: BOE-A-2024-24569
Verificable en https://www.boe.es
Acción núm. 19. Transformación en puestos de estructura del personal incluido en contratos programa del SAAD
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Objetivo 3.
Sec. III. Pág. 158661
Mejora de las condiciones laborales de las personas que trabajan
en el SAAD
Acciones referidas al apartado c) de la cláusula tercera del presente convenio:
– Mejoras en la capacitación y condiciones laborales de las personas trabajadoras
en el SAAD.
Acción núm. 17. Colaborar para mejorar las condiciones laborales del personal ajeno a la administración trabajador en centros de personas mayores
Descripción de la medida.
Mejorar la financiación de los contratos administrativos de plazas públicas de servicios de
atención a personas mayores para posibilitar mejorar las condiciones salariales del sector.
Línea de base a 1 de enero de 2024.
Personal a cargo de los contratos.
Impacto esperado para 2024 (desde 1 de enero
hasta 31 de diciembre).
Personal a cargo de los contratos.
Indicadores de verificación de cumplimiento.
Incremento de precios y costes respecto al año anterior.
Observaciones.
Para posibilitar la mejora salarial en los convenios colectivos del sector se han incrementado la
estimación de los costes salariales en los análisis de costes de las condiciones de los
contratos administrativos para la prestación de los servicios de centro de día y de atención
residencial.
Acción núm. 18. Implantación del teletrabajo en la Dirección General de Dependencia, Discapacidad y Mayores
Descripción de la medida.
Mejora de las condiciones de trabajo del personal y fomento de las políticas de
corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Reorganización de los
procesos de trabajo redefiniendo objetivos y avanzando en la orientación del trabajo a los
resultados y a una mejor gestión del tiempo, sin que ello comporte, en ningún caso, reducir la
calidad del servicio público sino incrementar la eficacia y eficiencia en la prestación del servicio.
Línea de base a 1 de enero de 2024.
Impacto esperado para 2024 (desde 1 de enero
hasta 31 de diciembre).
Indicadores de verificación de cumplimiento.
Número de personas acogidas al régimen de teletrabajo de la Dirección General.
Observaciones.
Descripción de la medida.
Inicio de los trabajos de transformación de las plazas adscritas a los contratos Programa de
refuerzo de personal contratado, a consecuencia de los objetivos del Plan de Choque de
Dependencia, en personal de estructura.
Línea de base a 1 de enero de 2024.
Análisis de la posible modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo.
Impacto esperado para 2024 (desde 1 de enero hasta
31 de diciembre).
Transformación en puestos de estructura de al menos un 20 % de las plazas de refuerzo
para el Plan de Choque de Dependencia.
Indicadores de verificación de cumplimiento.
Publicación de una nueva RPT.
Observaciones.
cve: BOE-A-2024-24569
Verificable en https://www.boe.es
Acción núm. 19. Transformación en puestos de estructura del personal incluido en contratos programa del SAAD
