BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284

Lunes 25 de noviembre de 2024
6.

Sec. II.B. Pág. 158324

Procedimiento de selección

El procedimiento de selección de aspirantes se llevará a cabo a través del sistema de
concurso-oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase
de oposición y una segunda fase de concurso. La fase de oposición supondrá el 65 % del
total del sistema selectivo y la fase de concurso el 35 %. La calificación final del proceso
selectivo no podrá superar los 100 puntos y vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases. La fase de concurso solo se valorará
a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
6.1

Fase de oposición.

La fase de oposición se valorará hasta un máximo de 65 puntos y estará integrada
por los dos ejercicios que a continuación se indican, ambos de carácter obligatorio y
eliminatorio:
a) Primer ejercicio. De carácter teórico y escrito. Consistirá en contestar un
cuestionario-test sobre el programa de materias que se publica como anexo I. Constará
de sesenta preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la
correcta y para su realización las personas aspirantes dispondrán de noventa minutos.
En este ejercicio se incluirán cinco preguntas de reserva, con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, sobre el programa de materias que se
publica como anexo I que, por el orden en que son formuladas, entrarían a ser valoradas
en caso de tener que anular el tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas
titulares que conforman el ejercicio. Este primer ejercicio se valorará con una puntuación
de entre 0 y 32 puntos y la puntuación mínima para superarlo se determinará en función
del baremo que establezca el Tribunal. No penalizarán las respuestas erróneas.
b) Segundo ejercicio. De carácter práctico y escrito. Consistirá en la resolución
de un supuesto práctico, a elegir de entre los dos propuestos por el Tribunal, que
versarán sobre los contenidos del programa de materias que figura como anexo I:
Temario Específico de esta convocatoria. Será un cuestionario tipo test que constará
de veinte preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la
correcta y para su realización las personas aspirantes dispondrán de sesenta minutos.
En este ejercicio se incluirán tres preguntas de reserva, con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, sobre el programa de materias que se
publica como anexo I: Temario Específico que, por el orden en que son formuladas,
entrarían a ser valoradas en caso de tener que anular el tribunal, por resolución
motivada, alguna de las preguntas titulares que conforman el ejercicio. Este segundo
ejercicio se valorará con una puntuación de entre 0 y 33 puntos y la puntuación mínima
para superarlo se determinará en función del baremo que establezca el Tribunal. No
penalizarán las respuestas erróneas.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de dicha fase.
Fase de concurso.

Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La fase de
concurso, en la que la puntuación máxima a obtener será de 35 puntos, consistirá en la
valoración de los méritos que acrediten quienes superen la fase de oposición, referidos a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de la presente
convocatoria, y de acuerdo con el siguiente baremo:
6.2.1 Experiencia profesional y antigüedad. Se computará por meses completos de
servicio y hasta un máximo de 26,25 puntos, según se detalla a continuación:
– Los servicios prestados en la Universidad de Huelva como personal laboral en la
misma categoría por la que se opta: a razón de 0,381 puntos por mes de servicio, y los
días restantes no computados a 0,381/30 puntos por día. La experiencia deberá haber

cve: BOE-A-2024-24542
Verificable en https://www.boe.es

6.2