Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2024-24073)
Resolución de 8 de noviembre de 2024, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 19 de noviembre de 2024
5.
Sec. II.B. Pág. 152448
Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el anexo II de esta
convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 34.3 del RD 678/2023 los currículos de los
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha
de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y después de la
publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el
Presidente/a titular de cada comisión, realizadas las consultas pertinentes con los
restantes miembros, dictará resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los
suplentes para proceder al acto de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar,
que les deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según
los criterios indicados en el anexo III, especificando la puntuación máxima que se puede
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6. Acto de presentación
El Presidente/a, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará
resolución convocando a todos los/las candidatos/as admitidos/as para realizar el acto
de presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les
deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha
del acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión,
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los/las candidatos/as entregarán al
Presidente/a de la Comisión la siguiente documentación en formato electrónico, por
cuatriplicado:
a. Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial
docente, y el historial investigador del candidato. (incluyendo la transferencia e
intercambio de conocimiento).
b. Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c. Proyecto investigador que estará relacionado con el área de conocimiento a la
que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los/as candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
cve: BOE-A-2024-24073
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 279
Martes 19 de noviembre de 2024
5.
Sec. II.B. Pág. 152448
Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el anexo II de esta
convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 34.3 del RD 678/2023 los currículos de los
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha
de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y después de la
publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el
Presidente/a titular de cada comisión, realizadas las consultas pertinentes con los
restantes miembros, dictará resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los
suplentes para proceder al acto de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar,
que les deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según
los criterios indicados en el anexo III, especificando la puntuación máxima que se puede
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6. Acto de presentación
El Presidente/a, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará
resolución convocando a todos los/las candidatos/as admitidos/as para realizar el acto
de presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les
deberá ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha
del acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión,
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los/las candidatos/as entregarán al
Presidente/a de la Comisión la siguiente documentación en formato electrónico, por
cuatriplicado:
a. Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial
docente, y el historial investigador del candidato. (incluyendo la transferencia e
intercambio de conocimiento).
b. Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la
organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y
bibliografía recomendada comentada.
c. Proyecto investigador que estará relacionado con el área de conocimiento a la
que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los/as candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
cve: BOE-A-2024-24073
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 279
