Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-24054)
Resolución de 14 de noviembre de 2024, de la Presidencia del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, A.A.I., por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 279
N.º
orden
Martes 19 de noviembre de 2024
Centro directivo/puesto de trabajo
Localidad
Nivel
CE
Admón.
Grupo
Funciones
A1
Funciones:
a) Elaborar los informes y propuestas que le solicite la
Presidencia.
b) La gestión y administración de recursos humanos incluida la
elaboración de la relación de puestos de trabajo, la gestión de los
procesos de selección de personal, la gestión de la acción social
y la formación de los recursos humanos, bajo la supervisión de la
Presidencia.
c) La planificación y ejecución de la política de prevención de
riesgos laborales.
d) La gestión de los recursos materiales del Consejo, y en el
ejercicio de las competencias en materia patrimonial que
corresponde a este, la conservación, mantenimiento y seguridad
de su patrimonio y la llevanza del inventario de los bienes y
derechos que se integren en él.
e) El régimen interior, asuntos generales y la coordinación e
inspección de las instalaciones y servicios del Consejo.
f) La gestión económico-financiera y patrimonial del Consejo, la
elaboración del anteproyecto del presupuesto anual y la
tramitación de sus variaciones.
g) La tramitación de los expedientes de contratación para
adquisición de bienes y servicios, así como la habilitación del
material.
h) La gestión presupuestaria de los ingresos y gastos y la
gestión de la tesorería del Consejo.
i) Las actuaciones referentes a la gestión contable y su
tramitación documental, y a la preparación de las cuentas de la
entidad para su rendición y aprobación.
j) El desarrollo de los sistemas de información de los servicios
comunes, de los sistemas de administración electrónica, el
diseño y ejecución de planes y coordinación de las actuaciones y
prestación de los servicios en materia de tecnologías de la
información y comunicaciones, la gestión y mantenimiento de la
sede electrónica y de los sitios web, la gestión de la red interna
de comunicaciones, la gestión de los medios informáticos y
telemáticos y su asignación a las distintas unidades orgánicas.
Sec. II.B. Pág. 152424
Méritos y Competencias
Observaciones
Secretaría General
Secretario/Secretaria General.
Código de Puesto: 5819655.
Madrid.
30
AE: Administración del Estado.
A3: Administración del Estado, comunidades autónomas y local.
34.388,90
AE
Requisitos:
1. Diez años de antigüedad como
personal funcionario de carrera del
Subgrupo A1.
2. Haber desempeñado durante al
menos cinco años puestos de
trabajo cuya forma de provisión sea
la libre designación y tengan un
nivel de complemento de destino
30 o 29.
cve: BOE-A-2024-24054
Verificable en https://www.boe.es
3
Méritos:
1. Experiencia en gestión de recursos humanos.
2. Experiencia en gestión económica, presupuestaria y contable.
3. Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de contratación.
4. Experiencia en gestión de asuntos generales y coordinación de servicios.
5. Experiencia en la elaboración de informes y en labores de asesoramiento
jurídico.
6. Experiencia en participación en foros nacionales e internacionales,
especialmente en materia de transparencia y de gobierno abierto.
7. Nivel alto de inglés (oral y escrito).
Competencias:
a) Liderazgo transformador.
b) Comunicación y relaciones interpersonales.
c) Adaptabilidad y toma de decisiones.
d) Compromiso con el servicio público y ética profesional.
Núm. 279
N.º
orden
Martes 19 de noviembre de 2024
Centro directivo/puesto de trabajo
Localidad
Nivel
CE
Admón.
Grupo
Funciones
A1
Funciones:
a) Elaborar los informes y propuestas que le solicite la
Presidencia.
b) La gestión y administración de recursos humanos incluida la
elaboración de la relación de puestos de trabajo, la gestión de los
procesos de selección de personal, la gestión de la acción social
y la formación de los recursos humanos, bajo la supervisión de la
Presidencia.
c) La planificación y ejecución de la política de prevención de
riesgos laborales.
d) La gestión de los recursos materiales del Consejo, y en el
ejercicio de las competencias en materia patrimonial que
corresponde a este, la conservación, mantenimiento y seguridad
de su patrimonio y la llevanza del inventario de los bienes y
derechos que se integren en él.
e) El régimen interior, asuntos generales y la coordinación e
inspección de las instalaciones y servicios del Consejo.
f) La gestión económico-financiera y patrimonial del Consejo, la
elaboración del anteproyecto del presupuesto anual y la
tramitación de sus variaciones.
g) La tramitación de los expedientes de contratación para
adquisición de bienes y servicios, así como la habilitación del
material.
h) La gestión presupuestaria de los ingresos y gastos y la
gestión de la tesorería del Consejo.
i) Las actuaciones referentes a la gestión contable y su
tramitación documental, y a la preparación de las cuentas de la
entidad para su rendición y aprobación.
j) El desarrollo de los sistemas de información de los servicios
comunes, de los sistemas de administración electrónica, el
diseño y ejecución de planes y coordinación de las actuaciones y
prestación de los servicios en materia de tecnologías de la
información y comunicaciones, la gestión y mantenimiento de la
sede electrónica y de los sitios web, la gestión de la red interna
de comunicaciones, la gestión de los medios informáticos y
telemáticos y su asignación a las distintas unidades orgánicas.
Sec. II.B. Pág. 152424
Méritos y Competencias
Observaciones
Secretaría General
Secretario/Secretaria General.
Código de Puesto: 5819655.
Madrid.
30
AE: Administración del Estado.
A3: Administración del Estado, comunidades autónomas y local.
34.388,90
AE
Requisitos:
1. Diez años de antigüedad como
personal funcionario de carrera del
Subgrupo A1.
2. Haber desempeñado durante al
menos cinco años puestos de
trabajo cuya forma de provisión sea
la libre designación y tengan un
nivel de complemento de destino
30 o 29.
cve: BOE-A-2024-24054
Verificable en https://www.boe.es
3
Méritos:
1. Experiencia en gestión de recursos humanos.
2. Experiencia en gestión económica, presupuestaria y contable.
3. Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de contratación.
4. Experiencia en gestión de asuntos generales y coordinación de servicios.
5. Experiencia en la elaboración de informes y en labores de asesoramiento
jurídico.
6. Experiencia en participación en foros nacionales e internacionales,
especialmente en materia de transparencia y de gobierno abierto.
7. Nivel alto de inglés (oral y escrito).
Competencias:
a) Liderazgo transformador.
b) Comunicación y relaciones interpersonales.
c) Adaptabilidad y toma de decisiones.
d) Compromiso con el servicio público y ética profesional.
