BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 278

Lunes 18 de noviembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 149030

6.4 Los concursos de acceso se realizarán en las instalaciones de la Universidad
de las Illes Balears, sin perjuicio de que se puedan realizar utilizando medios
telemáticos.
6.5 Los aspirantes deberán presentar la documentación en el plazo establecido y
acudir, si procede, a la celebración de la entrevista. Los aspirantes que no presenten
dicha documentación o no comparezcan a la entrevista, salvo casos de fuerza mayor
debidamente justificados y apreciados por la comisión, serán excluidos del concurso. En
todo caso corresponderá a la comisión adoptar las medidas adecuadas para la
verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del
concurso, adoptando al respecto los acuerdos que considere pertinentes.
6.6 La Comisión deberá adoptar las medidas necesarias en el caso de
concursantes con necesidades especiales de forma que éstos tengan condiciones
similares para la realización de las pruebas al resto de concursantes. En este sentido se
establecerán para los concursantes con minusvalía que lo soliciten en la forma prevista
en la base 3.4 d), las adaptaciones posibles en tiempo y medios para la realización de
las pruebas.
7.
7.1

Documentación a presentar por los concursantes

Los concursantes deberán entregar la siguiente documentación:

a) Curriculum vitae según modelo utilizado en la solicitud de acreditación a la
Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación (ANECA). El uso de este modelo de
currículum exime a los candidatos de presentar documentación acreditativa de los
méritos alegados.
7.2

Forma y plazo de presentación:

a) La documentación se podrá presentar hasta cinco días antes de la fecha fijada
por la Comisión para la entrevista. Toda la documentación se aportará en formato
electrónico a través del enlace indicado en el punto 3.5 de estas bases.

8.1 La valoración de méritos que se realizará en sesión secreta y la celebración de
la entrevista si procede, en sesión pública, será un mínimo de diez días después de la
constitución. La comisión tendrá acceso a la documentación de los candidatos cinco días
antes de la entrevista.
8.2 La entrevista, que podrá ser presencial o en línea, constará de una exposición y
defensa por parte del aspirante, en un máximo de treinta minutos, de los méritos
académicos y la adecuación a la plaza. Seguidamente, la comisión debatirá con el
concursante, durante un máximo de sesenta minutos, sobre todos aquellos aspectos que
estime relevantes en relación con la documentación aportada, la exposición y la defensa
realizadas.
8.3 Finalizada la valoración de méritos o, si procede, la entrevista, cada miembro
de la comisión elaborará un informe razonado sobre la valoración de cada uno de los
candidatos y en los que se tienen que desglosar cada uno de los aspectos evaluados
respecto de los criterios establecidos. Estos informes pueden ser sustituidos por un solo
informe de la comisión, cuando haya consenso entre todos los miembros.
A la vista de los informes, los miembros de la Comisión votarán, sin que sea posible
la abstención en las votaciones, qué candidatos han superado el concurso de méritos.
9.

Propuesta de provisión

9.1 La Comisión elevará al Rector, en el plazo máximo de tres meses desde el acto
de constitución, una propuesta motivada, y con carácter vinculante, en la que se

cve: BOE-A-2024-23990
Verificable en https://www.boe.es

8. Desarrollo del concurso de acceso, turno de promoción interna