Ministerio de Economía, Comercio y Empresa. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario. Concursos. (BOE-A-2024-23978)
Resolución de 11 de noviembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 278
Lunes 18 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 148878
SUBSECRETARIA ECON., COMERCIO Y EMPRESA
S.G. DE RECURSOS HUMANOS
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
86
1
5121270
JEFE / JEFA DE
SECCION N22
87
1
2621946
JEFE / JEFA DE
SECCION
Nv/
CD
CE
- MADRID
- MADRID
22
5.471,90
- MADRID
- MADRID
22
4.988,48
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- 1. Gestión, tramitación y control de expedientes de modificación de Relación de Puestos
de Trabajo de personal funcionario y laboral ante la extinta Comisión Ejecutiva
Interministerial de Retribuciones (CECIR) y actual D.G. Función Pública, a través del
Portal RPT.
- 2. Gestión y seguimiento de convocatorias de provisión de puestos de personal
funcionario por el sistema de libre designación y por el sistema de concurso específico y
general: gestión de la convocatoria, gestión de las solicitudes, documentación relativa al
nombramiento, cese, aplazamiento de ceses.
- 3. Tramitación nombramiento y cese de personal eventual: emisión documentación
administrativa vinculada a estos procedimientos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Gestión de recursos humanos.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 9,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 8,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 8,00 pts.).
A2
C1
AE
EX26
Descripción del puesto de trabajo:
- 1. Gestión y tramitación de nombramientos y ceses de personal funcionario mediante los
procedimientos de adscripción provisional y comisión de servicios, y publicaciones en
Funciona para provisión de puestos de trabajo en comisión de servicio.
- 2. Manejo y utilización de bases de datos, de aplicaciones informáticas específicas en la
gestión de los Recursos Humanos:RCP-BADARAL-SIGP-GESPER y de aplicaciones de
registro de entrada y salida de documentación.
- 3. Apoyo en la tramitación y gestión de las convocatorias para pruebas selectivas de
acceso a plazas de funcionario de carrera y funcionarios interinos:
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Gestión de recursos humanos.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 8,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 8,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 9,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2024-23978
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
Núm. 278
Lunes 18 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 148878
SUBSECRETARIA ECON., COMERCIO Y EMPRESA
S.G. DE RECURSOS HUMANOS
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
86
1
5121270
JEFE / JEFA DE
SECCION N22
87
1
2621946
JEFE / JEFA DE
SECCION
Nv/
CD
CE
- MADRID
- MADRID
22
5.471,90
- MADRID
- MADRID
22
4.988,48
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
ADM
Cuerpo
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX11
Descripción del puesto de trabajo:
- 1. Gestión, tramitación y control de expedientes de modificación de Relación de Puestos
de Trabajo de personal funcionario y laboral ante la extinta Comisión Ejecutiva
Interministerial de Retribuciones (CECIR) y actual D.G. Función Pública, a través del
Portal RPT.
- 2. Gestión y seguimiento de convocatorias de provisión de puestos de personal
funcionario por el sistema de libre designación y por el sistema de concurso específico y
general: gestión de la convocatoria, gestión de las solicitudes, documentación relativa al
nombramiento, cese, aplazamiento de ceses.
- 3. Tramitación nombramiento y cese de personal eventual: emisión documentación
administrativa vinculada a estos procedimientos.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Gestión de recursos humanos.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 9,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 8,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 8,00 pts.).
A2
C1
AE
EX26
Descripción del puesto de trabajo:
- 1. Gestión y tramitación de nombramientos y ceses de personal funcionario mediante los
procedimientos de adscripción provisional y comisión de servicios, y publicaciones en
Funciona para provisión de puestos de trabajo en comisión de servicio.
- 2. Manejo y utilización de bases de datos, de aplicaciones informáticas específicas en la
gestión de los Recursos Humanos:RCP-BADARAL-SIGP-GESPER y de aplicaciones de
registro de entrada y salida de documentación.
- 3. Apoyo en la tramitación y gestión de las convocatorias para pruebas selectivas de
acceso a plazas de funcionario de carrera y funcionarios interinos:
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Gestión de recursos humanos.
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 8,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 8,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 9,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2024-23978
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
