Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2024-23292)
Resolución de 30 de octubre de 2024, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 9 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 143053
reconocido prestigio y alto impacto, la participación y dirección de proyectos y contratos
de investigación, la internacionalización, incluyendo estancias, la dirección de tesis
doctorales y la transferencia de tecnología de calidad.
2. Méritos de docencia (30 puntos). Se valorará especialmente la experiencia
docente en grado y posgrado (incluida la dirección de trabajos fin de estudios), los
resultados de la evaluación de la calidad (encuestas y programa Docentia), la
participación y dirección de proyectos de innovación docente, la gestión docente incluida
la participación en comisiones académicas, las publicaciones docentes y la creación de
recursos docentes (incluida la organización de nuevas asignaturas).
3. Méritos de gestión (5 puntos). Se valorarán los cargos de gestión universitaria
desempeñados, la participación en comités y comisiones en el ámbito universitario, las
responsabilidades ejercidas en organizaciones científicas y comités científicos y técnicos.
4. Otros méritos de especial relevancia (5 puntos). Se valorará, entre otros, la
organización de eventos internacionales y la participación en comités, premios de
calidad, así como la capacidad de trabajo en equipo. Cualquier otro mérito que la
comisión de selección considere relevante.
Departamento: Ingeniería Mecánica. Identificador: DF001114/15. Área: Ingeniería
Mecánica. Provisión: Promoción interna (OEP 2022). Cuerpo: Catedráticas/os
de Universidad (dos plazas)
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento
(30 puntos). Se valorarán especialmente la relación de la actividad investigadora del
candidato con las líneas de investigación del departamento, publicaciones en revistas,
libros o capítulo de libro, comunicaciones y publicaciones en Congresos, dirección y
participación en proyectos, convenios y contratos de I+D., estancias en centros
nacionales e internacionales con resultados contrastables, dirección de tesis doctorales y
trabajos de investigación, puesta a punto de laboratorios y técnicas de investigación,
transferencia de tecnología: patentes, cátedras, spin-off y otros.
2. Méritos de docencia (30 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en
asignaturas de grado y posgrado del departamento con la variedad temática y de titulaciones
propias del mismo, publicaciones docentes, participación en proyectos de innovación docente,
valoración positiva de la docencia, diseño y preparación de asignaturas del departamento
incluyendo la elaboración de material docente. Formación en nuevas metodologías docentes,
dirección de proyectos y trabajos Fin de Estudios (grado y posgrado) de distintas titulaciones,
coordinación de asignaturas y laboratorios y puesta a punto de laboratorios docentes.
3. Méritos de gestión (5 puntos). Se valorará especialmente las tareas de gestión y
organización universitaria y la participación en comisiones y órganos de gobierno.
4. Otros méritos de especial relevancia (5 puntos). Se valorará especialmente la
adecuación del currículum del candidato a las actividades del departamento, experiencia
profesional, participación en organización de congresos y otros eventos, participación en
comités científicos o técnicos y consejos editoriales de revistas y capacidad del
candidato para trabajo en equipo y de gestión.
Departamento: Ingeniería Térmica y de Fluidos. Identificador: DF001116. Área: Máquinas
y Motores Térmicos. Provisión: Promoción interna (OEP 2022). Cuerpo: Catedráticas/os
de Universidad (una plaza)
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento
(30 puntos). Se valorará especialmente la relación de la actividad investigadora con líneas
de investigación afines a las del departamento, publicaciones en revistas internacionales de
reconocido prestigio y alto impacto, la dirección de proyectos y contratos. Se valorarán
especialmente las actividades profesionales y transferencia al sector industrial.
2. Méritos de docencia (30 puntos). Se valorará especialmente la experiencia
docente en las materias y titulaciones en las que el departamento está involucrado,
cve: BOE-A-2024-23292
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 271
Sábado 9 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 143053
reconocido prestigio y alto impacto, la participación y dirección de proyectos y contratos
de investigación, la internacionalización, incluyendo estancias, la dirección de tesis
doctorales y la transferencia de tecnología de calidad.
2. Méritos de docencia (30 puntos). Se valorará especialmente la experiencia
docente en grado y posgrado (incluida la dirección de trabajos fin de estudios), los
resultados de la evaluación de la calidad (encuestas y programa Docentia), la
participación y dirección de proyectos de innovación docente, la gestión docente incluida
la participación en comisiones académicas, las publicaciones docentes y la creación de
recursos docentes (incluida la organización de nuevas asignaturas).
3. Méritos de gestión (5 puntos). Se valorarán los cargos de gestión universitaria
desempeñados, la participación en comités y comisiones en el ámbito universitario, las
responsabilidades ejercidas en organizaciones científicas y comités científicos y técnicos.
4. Otros méritos de especial relevancia (5 puntos). Se valorará, entre otros, la
organización de eventos internacionales y la participación en comités, premios de
calidad, así como la capacidad de trabajo en equipo. Cualquier otro mérito que la
comisión de selección considere relevante.
Departamento: Ingeniería Mecánica. Identificador: DF001114/15. Área: Ingeniería
Mecánica. Provisión: Promoción interna (OEP 2022). Cuerpo: Catedráticas/os
de Universidad (dos plazas)
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento
(30 puntos). Se valorarán especialmente la relación de la actividad investigadora del
candidato con las líneas de investigación del departamento, publicaciones en revistas,
libros o capítulo de libro, comunicaciones y publicaciones en Congresos, dirección y
participación en proyectos, convenios y contratos de I+D., estancias en centros
nacionales e internacionales con resultados contrastables, dirección de tesis doctorales y
trabajos de investigación, puesta a punto de laboratorios y técnicas de investigación,
transferencia de tecnología: patentes, cátedras, spin-off y otros.
2. Méritos de docencia (30 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en
asignaturas de grado y posgrado del departamento con la variedad temática y de titulaciones
propias del mismo, publicaciones docentes, participación en proyectos de innovación docente,
valoración positiva de la docencia, diseño y preparación de asignaturas del departamento
incluyendo la elaboración de material docente. Formación en nuevas metodologías docentes,
dirección de proyectos y trabajos Fin de Estudios (grado y posgrado) de distintas titulaciones,
coordinación de asignaturas y laboratorios y puesta a punto de laboratorios docentes.
3. Méritos de gestión (5 puntos). Se valorará especialmente las tareas de gestión y
organización universitaria y la participación en comisiones y órganos de gobierno.
4. Otros méritos de especial relevancia (5 puntos). Se valorará especialmente la
adecuación del currículum del candidato a las actividades del departamento, experiencia
profesional, participación en organización de congresos y otros eventos, participación en
comités científicos o técnicos y consejos editoriales de revistas y capacidad del
candidato para trabajo en equipo y de gestión.
Departamento: Ingeniería Térmica y de Fluidos. Identificador: DF001116. Área: Máquinas
y Motores Térmicos. Provisión: Promoción interna (OEP 2022). Cuerpo: Catedráticas/os
de Universidad (una plaza)
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento
(30 puntos). Se valorará especialmente la relación de la actividad investigadora con líneas
de investigación afines a las del departamento, publicaciones en revistas internacionales de
reconocido prestigio y alto impacto, la dirección de proyectos y contratos. Se valorarán
especialmente las actividades profesionales y transferencia al sector industrial.
2. Méritos de docencia (30 puntos). Se valorará especialmente la experiencia
docente en las materias y titulaciones en las que el departamento está involucrado,
cve: BOE-A-2024-23292
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 271
