Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-23243)
Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, para la provisión de plaza de personal laboral, categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 270
Viernes 8 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 142753
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
23243
Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, para la
provisión de plaza de personal laboral, categoría de Técnico Auxiliar de
Laboratorio.
En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados
por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre,
conforme a lo establecido en el artículo 89.3 de la citada Ley Orgánica del Sistema
Universitario, en virtud de lo dispuesto en las Orden de 4 de julio de 2022 del Consejero
de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, por la que se
autoriza a la Universidad de Cádiz, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico
de Gestión y Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público
de 2021, y con sujeción al Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del
PAS de la Universidad de Cádiz, y a las bases que se acompañan, resuelvo:
Convocar proceso selectivo para cubrir una plaza de personal técnico, de gestión y
de administración y servicios laboral fijo, en la categoría de Técnico Auxiliar de
Laboratorio de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, con sujeción a las bases
que se acompañan.
Cádiz, 29 de octubre de 2024.–El Rector, P. D. de firma (Resolución de 7 de
febrero 2024), la Gerente, Mariví Martínez Sancho.
Bases de la convocatoria
Normas generales
1.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del vigente Convenio Colectivo
de Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, se convoca proceso
selectivo para cubrir, mediante turno libre, una plaza de personal técnico, de gestión y de
administración y servicios laboral fijo, en la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio
de la Universidad de Cádiz detallada en el anexo I.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a
las Personas con Discapacidad en Andalucía, se convoca la plaza para ser cubierta
entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Dicha
plaza se reservará para personas que acrediten discapacidad.
No obstante, en el supuesto de que ninguna persona con discapacidad se presentara
al proceso selectivo o no superase el mismo, se convoca en unidad de acto, la plaza
para aspirantes que no presenten discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las
personas aspirantes del cupo general que superen el proceso selectivo, conforme se
establece en las presentes bases.
cve: BOE-A-2024-23243
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 270
Viernes 8 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 142753
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
23243
Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, para la
provisión de plaza de personal laboral, categoría de Técnico Auxiliar de
Laboratorio.
En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados
por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre,
conforme a lo establecido en el artículo 89.3 de la citada Ley Orgánica del Sistema
Universitario, en virtud de lo dispuesto en las Orden de 4 de julio de 2022 del Consejero
de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, por la que se
autoriza a la Universidad de Cádiz, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico
de Gestión y Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público
de 2021, y con sujeción al Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del
PAS de la Universidad de Cádiz, y a las bases que se acompañan, resuelvo:
Convocar proceso selectivo para cubrir una plaza de personal técnico, de gestión y
de administración y servicios laboral fijo, en la categoría de Técnico Auxiliar de
Laboratorio de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, con sujeción a las bases
que se acompañan.
Cádiz, 29 de octubre de 2024.–El Rector, P. D. de firma (Resolución de 7 de
febrero 2024), la Gerente, Mariví Martínez Sancho.
Bases de la convocatoria
Normas generales
1.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del vigente Convenio Colectivo
de Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, se convoca proceso
selectivo para cubrir, mediante turno libre, una plaza de personal técnico, de gestión y de
administración y servicios laboral fijo, en la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio
de la Universidad de Cádiz detallada en el anexo I.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a
las Personas con Discapacidad en Andalucía, se convoca la plaza para ser cubierta
entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Dicha
plaza se reservará para personas que acrediten discapacidad.
No obstante, en el supuesto de que ninguna persona con discapacidad se presentara
al proceso selectivo o no superase el mismo, se convoca en unidad de acto, la plaza
para aspirantes que no presenten discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las
personas aspirantes del cupo general que superen el proceso selectivo, conforme se
establece en las presentes bases.
cve: BOE-A-2024-23243
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