II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-22623)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 264
Viernes 1 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 139465
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener una
calificación mínima de 15 puntos. El Tribunal publicará con anterioridad a la realización
de este ejercicio los criterios de valoración y calificación.
Por Acuerdo del Tribunal se publicará el listado provisional de aspirantes que han
superado cada ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres
días hábiles para presentar reclamaciones sobre el mismo. Finalizado el plazo anterior, y
resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se
publicará la lista definitiva de aspirantes que han superado cada ejercicio, así como la
fase de oposición tras la publicación del listado correspondiente al segundo ejercicio, con
expresión de la calificación obtenida.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa:
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 50 % de la puntuación máxima de
ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*50/100.
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el cuestionario
menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable: NPV = NTPC – NPA.
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la
puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula
aplicable: PPV = PME/NPV.
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas
menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas
alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP.
Calificación:
La calificación del ejercicio será igual al producto de las preguntas puntuables
obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas. Fórmula
aplicable: C = NPP*PPV.
Dónde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos. La valoración de los méritos
se realizará de la siguiente forma:
a) Por servicios prestados como personal funcionario en la misma escala que se
convoca (subgrupo c1) o como personal laboral en categoría equivalente o en otros
contratos laborales realizando funciones afines al puesto que se convoca, en la
Universidad de Granada: 0,65/30 puntos por día de servicios.
b) Por servicios prestados como personal funcionario en la misma escala que se
convoca (grupo c1) o como personal laboral en categoría equivalente o en otros
cve: BOE-A-2024-22623
Verificable en https://www.boe.es
Fase de concurso
Núm. 264
Viernes 1 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 139465
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener una
calificación mínima de 15 puntos. El Tribunal publicará con anterioridad a la realización
de este ejercicio los criterios de valoración y calificación.
Por Acuerdo del Tribunal se publicará el listado provisional de aspirantes que han
superado cada ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres
días hábiles para presentar reclamaciones sobre el mismo. Finalizado el plazo anterior, y
resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se
publicará la lista definitiva de aspirantes que han superado cada ejercicio, así como la
fase de oposición tras la publicación del listado correspondiente al segundo ejercicio, con
expresión de la calificación obtenida.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa:
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 50 % de la puntuación máxima de
ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*50/100.
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el cuestionario
menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable: NPV = NTPC – NPA.
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la
puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula
aplicable: PPV = PME/NPV.
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas
menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas
alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP.
Calificación:
La calificación del ejercicio será igual al producto de las preguntas puntuables
obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas. Fórmula
aplicable: C = NPP*PPV.
Dónde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos. La valoración de los méritos
se realizará de la siguiente forma:
a) Por servicios prestados como personal funcionario en la misma escala que se
convoca (subgrupo c1) o como personal laboral en categoría equivalente o en otros
contratos laborales realizando funciones afines al puesto que se convoca, en la
Universidad de Granada: 0,65/30 puntos por día de servicios.
b) Por servicios prestados como personal funcionario en la misma escala que se
convoca (grupo c1) o como personal laboral en categoría equivalente o en otros
cve: BOE-A-2024-22623
Verificable en https://www.boe.es
Fase de concurso
