II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Personal laboral. (BOE-A-2024-22474)
Acuerdo de 23 de octubre de 2024, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, mediante concurso-oposición, para la provisión de plaza de personal laboral, categoría de Jefe/a de mantenimiento.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 263
Jueves 31 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 139125
1.2 Segundo ejercicio. La comisión propondrá a los aspirantes un supuesto práctico
sobre las materias sobre las que versa el primer ejercicio y en relación con el contenido
del puesto de trabajo.
La comisión valorará este segundo ejercicio de 0,00 a 10,00 puntos, siendo
necesario alcanzar una puntuación mínima de 5,00 puntos para la superación del mismo.
1.3 Tercer ejercicio. La comisión mantendrá una entrevista con aquellos aspirantes
que hayan superado el segundo ejercicio.
En dicha entrevista se valorarán las características técnicas y personales en relación
con el puesto de trabajo, así como los méritos académicos, profesionales o de cualquier
otro tipo, justificados debidamente.
Para la comprobación efectiva del perfil de conocimientos y aptitudes para el puesto
de trabajo, la comisión podrá realizar preguntas relativas al contenido y a las funciones
del puesto de trabajo al que se opta, así como a otros aspectos valorables para el trabajo
en equipo y relación con los usuarios.
La comisión valorará este tercer ejercicio de 0,00 a 10,00 puntos, siendo necesario
alcanzar una puntuación mínima de 5,00 puntos para superar mismo.
La comisión de selección resolverá sobre las adaptaciones de tiempos adicionales
que puedan solicitar las personas con discapacidad, en los términos previstos en la
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad, conforme a lo dispuesto en la base 3.
La comisión podrá acordar celebrar los ejercicios primero y segundo en una misma
sesión, en cuyo caso, sólo podrá efectuar la corrección del segundo ejercicio de los
aspirantes que hayan superado el primero.
ANEXO IV
Comisión de selección
Presidente: Marco Antonio Romero Rivera, Gerente del Consejo.
Vocales:
Raúl García Gracia, Jefe de la Unidad de Asuntos Generales de la Gerencia.
Rocío Ramírez de Dampierre Bertet, Jefa de la Unidad de Mantenimiento de la Gerencia.
Un trabajador/a o funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de trabajo
de igual o superior categoría a la del puesto convocado, que será designado por el Secretario
General a propuesta de la delegada del personal, publicándose dicha designación en el
apartado «Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.
Secretaria: Belén Samper Martínez, Administrativa de la Gerencia.
Comisión suplente:
Rosario Prieto Nieto, Jefa de la Unidad de Gestión Presupuestaria y Contabilidad de
la Gerencia.
Mercedes Valenciano Sánchez, Administrativa de la Gerencia.
Un trabajador/a o funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de
trabajo de igual o superior categoría a la del puesto convocado, que será designado por el
Vicesecretario General a propuesta de los delegados de personal, publicándose dicha
designación en el apartado «Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del
Consejo.
Secretario: Luis Antonio Sánchez Martínez, Administrativo de la Gerencia.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-22474
Verificable en https://www.boe.es
Presidente: Jesús María Barba Lobatón, Jefe de Sección de Informática Judicial del
Cendoj.
Vocales:
Núm. 263
Jueves 31 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 139125
1.2 Segundo ejercicio. La comisión propondrá a los aspirantes un supuesto práctico
sobre las materias sobre las que versa el primer ejercicio y en relación con el contenido
del puesto de trabajo.
La comisión valorará este segundo ejercicio de 0,00 a 10,00 puntos, siendo
necesario alcanzar una puntuación mínima de 5,00 puntos para la superación del mismo.
1.3 Tercer ejercicio. La comisión mantendrá una entrevista con aquellos aspirantes
que hayan superado el segundo ejercicio.
En dicha entrevista se valorarán las características técnicas y personales en relación
con el puesto de trabajo, así como los méritos académicos, profesionales o de cualquier
otro tipo, justificados debidamente.
Para la comprobación efectiva del perfil de conocimientos y aptitudes para el puesto
de trabajo, la comisión podrá realizar preguntas relativas al contenido y a las funciones
del puesto de trabajo al que se opta, así como a otros aspectos valorables para el trabajo
en equipo y relación con los usuarios.
La comisión valorará este tercer ejercicio de 0,00 a 10,00 puntos, siendo necesario
alcanzar una puntuación mínima de 5,00 puntos para superar mismo.
La comisión de selección resolverá sobre las adaptaciones de tiempos adicionales
que puedan solicitar las personas con discapacidad, en los términos previstos en la
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad, conforme a lo dispuesto en la base 3.
La comisión podrá acordar celebrar los ejercicios primero y segundo en una misma
sesión, en cuyo caso, sólo podrá efectuar la corrección del segundo ejercicio de los
aspirantes que hayan superado el primero.
ANEXO IV
Comisión de selección
Presidente: Marco Antonio Romero Rivera, Gerente del Consejo.
Vocales:
Raúl García Gracia, Jefe de la Unidad de Asuntos Generales de la Gerencia.
Rocío Ramírez de Dampierre Bertet, Jefa de la Unidad de Mantenimiento de la Gerencia.
Un trabajador/a o funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de trabajo
de igual o superior categoría a la del puesto convocado, que será designado por el Secretario
General a propuesta de la delegada del personal, publicándose dicha designación en el
apartado «Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.
Secretaria: Belén Samper Martínez, Administrativa de la Gerencia.
Comisión suplente:
Rosario Prieto Nieto, Jefa de la Unidad de Gestión Presupuestaria y Contabilidad de
la Gerencia.
Mercedes Valenciano Sánchez, Administrativa de la Gerencia.
Un trabajador/a o funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de
trabajo de igual o superior categoría a la del puesto convocado, que será designado por el
Vicesecretario General a propuesta de los delegados de personal, publicándose dicha
designación en el apartado «Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del
Consejo.
Secretario: Luis Antonio Sánchez Martínez, Administrativo de la Gerencia.
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cve: BOE-A-2024-22474
Verificable en https://www.boe.es
Presidente: Jesús María Barba Lobatón, Jefe de Sección de Informática Judicial del
Cendoj.
Vocales:
