II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DEL INTERIOR. Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias. (BOE-A-2024-21868)
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 24 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 136448
Administración de Recursos Humanos
13. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al
servicio de la Administración Pública.
14. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
Incompatibilidades: Ideas generales. El personal de Instituciones Penitenciarias: los
diferentes cuerpos de funcionarios.
15. El acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales. La
Oferta de Empleo Público como instrumento de planificación de los recursos humanos.
Procesos selectivos.
16. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La provisión de
puestos de trabajo y la movilidad regulada en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre. Procedimientos de concurso y libre designación. Otras formas de provisión.
17. Situaciones administrativas de los funcionarios. Servicio activo, servicios
especiales, servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencias. Suspensión de
funciones.
18. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: Estructuras y normas de
confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y
liquidación de derechos económicos. Especial referencia a la evaluación del desempeño.
Indemnizaciones por razón del servicio.
19. Régimen disciplinario. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador.
Responsabilidad civil, penal y administrativa de los funcionarios públicos.
20. La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español. El
régimen general y los regímenes especiales. El Régimen de Seguridad Social de los
funcionarios públicos. Clases Pasivas. Mutualismo Administrativo.
21. El personal laboral de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico. El IV
Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado: estructura
y contenido.
22. La libertad sindical. Derecho a la negociación colectiva, representación y
participación institucional en el TREBEP. El derecho de reunión. El derecho de huelga y
su ejercicio en el ámbito de las Administraciones Públicas. Servicios Públicos esenciales.
Los conflictos colectivos y su negociación.
23. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo: trabajo y salud.
Daños derivados del trabajo: accidente laboral y enfermedad profesional. Marco
normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales: derechos y deberes.
Riesgos generales: la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Planes de
emergencia y evacuación. Control de la salud de los trabajadores.
Tercera parte
Derecho Administrativo
1. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La
jerarquía de las fuentes. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del
Gobierno con fuerza de ley: Decreto-ley y Decreto-legislativo.
2. El reglamento: Concepto y justificación. Clases y límites. Los principios generales
del derecho. Los Tratados Internacionales.
3. El acto administrativo: Concepto, elementos y clasificación. Eficacia y validez de
los actos administrativos. Motivación y notificación. Los derechos de los ciudadanos en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
Administraciones Públicas.
4. El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y caracterización.
Procedimiento Administrativo común y su alcance. Iniciación, ordenación, instrucción y
finalización. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
cve: BOE-A-2024-21868
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 257
Jueves 24 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 136448
Administración de Recursos Humanos
13. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al
servicio de la Administración Pública.
14. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
Incompatibilidades: Ideas generales. El personal de Instituciones Penitenciarias: los
diferentes cuerpos de funcionarios.
15. El acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales. La
Oferta de Empleo Público como instrumento de planificación de los recursos humanos.
Procesos selectivos.
16. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La provisión de
puestos de trabajo y la movilidad regulada en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre. Procedimientos de concurso y libre designación. Otras formas de provisión.
17. Situaciones administrativas de los funcionarios. Servicio activo, servicios
especiales, servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencias. Suspensión de
funciones.
18. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: Estructuras y normas de
confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y
liquidación de derechos económicos. Especial referencia a la evaluación del desempeño.
Indemnizaciones por razón del servicio.
19. Régimen disciplinario. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador.
Responsabilidad civil, penal y administrativa de los funcionarios públicos.
20. La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español. El
régimen general y los regímenes especiales. El Régimen de Seguridad Social de los
funcionarios públicos. Clases Pasivas. Mutualismo Administrativo.
21. El personal laboral de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico. El IV
Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado: estructura
y contenido.
22. La libertad sindical. Derecho a la negociación colectiva, representación y
participación institucional en el TREBEP. El derecho de reunión. El derecho de huelga y
su ejercicio en el ámbito de las Administraciones Públicas. Servicios Públicos esenciales.
Los conflictos colectivos y su negociación.
23. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo: trabajo y salud.
Daños derivados del trabajo: accidente laboral y enfermedad profesional. Marco
normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales: derechos y deberes.
Riesgos generales: la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Planes de
emergencia y evacuación. Control de la salud de los trabajadores.
Tercera parte
Derecho Administrativo
1. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La
jerarquía de las fuentes. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del
Gobierno con fuerza de ley: Decreto-ley y Decreto-legislativo.
2. El reglamento: Concepto y justificación. Clases y límites. Los principios generales
del derecho. Los Tratados Internacionales.
3. El acto administrativo: Concepto, elementos y clasificación. Eficacia y validez de
los actos administrativos. Motivación y notificación. Los derechos de los ciudadanos en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
Administraciones Públicas.
4. El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y caracterización.
Procedimiento Administrativo común y su alcance. Iniciación, ordenación, instrucción y
finalización. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
cve: BOE-A-2024-21868
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 257